職場の関係性に着目して変革を実現し、職場の成果を高めるコンサルティングサービスです。
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リンクアンドモチベーション
職場改善コンサルティングの特徴
職場開発はチェスター・バーナードの「組織成立の3要素」に基づいて、「共通の目的」「コミュニケーション」「協働意思」に働きかけます。
「共通の目的」に対する働きかけ
職場という小集団が何のために組成されているのか、職場の目的を明確化し、職場全体に共有する支援を行います。
「コミュニケーション」に対する働きかけ
職場診断サーベイを用いて職場のコミュニケーション状態を可視化したのち、職場のメンバーでコミュニケーションのズレが生まれている原因を明確にし、解決するためのアクションプランを立案します。
「協働意思」に対するアプローチ
職場メンバーの組織へ帰属する理由や、モチベーションが上下する傾向を明確にし、共有することで、協働意思におけるズレを軽減する支援を行います。
よくいただく質問
■リンクアンドモチベーションの研修の特徴は？
弊社では2001年より、企業に対するコンサルティングで培った ノウハウやセオリーを定式化し、教育研修を開発しています。 実際の職場での活用・実践を前提とした内容に加え、 体感型ゲームやグループワークなどを中心とした “楽しみ”ながら“学ぶ” 体感型の「エデュテインメントプログラム」 となっていることが特徴です。 また、弊社の基幹技術である モチベーションエンジニアリングを用いることで 単なる知識提供や意識変革ではなく、 参加者の「行動変革」を実現する研修となっています。
■研修プログラムの種類はどんなものがある？
「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から 「リクルーター研修」や「営業力強化研修」といったテーマ別の研修まで 企業様のニーズに合わせて幅広く実施しております。
■プログラム内容について相談することは可能？
可能です。 リンクアンドモチベーションの研修プログラムは、 企業様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズし、 ご参加者の行動変化が促進されるような 最も効果的な形でご提供させて頂いております。
■研修プログラムの費用はどの程度？
研修内容・実施人数によって費用は大きく異なります。 詳細は、お問い合わせページよりご相談下さい。
■研修プログラムの実施事例はある？
様々な規模・業界の企業様にサービスをご提供しております。 詳細は、実施事例ページよりご確認下さい。
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世界初の「モチベーション」を切り口としたコンサルティング会社です。
創業以来20年以上にわたり、2000社以上の様々な規模・業態の企業様をご支援してきました。
経営学、社会システム論、行動経済学、心理学などの学術的成果をベースに、
組織人事領域における様々な変革のご支援を行ってきました。
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