本ページでは、ビジネスを合理的に進めるためのロジカルシンキングを実践するための観点と、フレームや思考方法を習得し、再現性のある課題解決力を身につけるリンクアンドモチベーションのロジカルシンキング研修をご紹介します。
ロジカルシンキングとは、「課題解決のために、情報を整理し、周囲と合意をとりながら最適解を導くために必要なスキル」です。自身で課題の解決策を導くだけでなく、周囲と合意をとる、つまりコミュニケーションをとるためのスキルであるため、ロジカルシンキングはビジネスを円滑に進めるためのコミュニケーションスキルの1つと言うこともできます。
課題解決のために、自身で原因を突き止められたとしてもそれは答えではありません。ビジネスの世界は、様々な考え方や主観をもつ「人」の集まりです。
そのため、自分の中で納得できる結論が出ても、相手に理解・共感・納得をしてもらわない限り、その結論に意味はありません。では、相手に伝える際に、フレーム等を用いて論理的に考えた結論を伝えるのと、感覚的に考えた結論を伝えるのでは、どちらが理解・共感・納得を得やすいでしょうか。答えは明確に前者です。
つまり、ロジカルシンキングを用いることで、相手に分かりやすく伝えることができます。
よく、フレームで整理して導いた結論を「答え」だという方がいますが、それは「答え」ではありません。なぜなら、ビジネスの世界に「答え」は存在しないからです。また、先述の通りフレームを使えば最適解を導くことができますが、それが最適解か否かは、周囲とのコミュニケーションの中で決まることです。フレームを使用しても「答え」を導き出すことはできません。
目的 | 内容 |
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「思考の7つ道具」理解 |
ケース 機材入れ替え作戦会議!
ケース ケーキファクトリーの売上減少の原因を究明せよ!
エクササイズ 新商品を発売せよ!
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日常と接続させる | ワーク 日常との接続 ・プログラムを通して学んだ思考道具をいかに日常の現場で活用できるかを考える |
総括 | ー |
■リンクアンドモチベーションの研修の特徴は?
弊社では2001年より、企業に対するコンサルティングで培った ノウハウやセオリーを定式化し、教育研修を開発しています。 実際の職場での活用・実践を前提とした内容に加え、 体感型ゲームやグループワークなどを中心とした “楽しみ”ながら“学ぶ” 体感型の「エデュテインメントプログラム」 となっていることが特徴です。 また、弊社の基幹技術である モチベーションエンジニアリングを用いることで 単なる知識提供や意識変革ではなく、 参加者の「行動変革」を実現する研修となっています。
■研修プログラムの種類はどんなものがある?
「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から 「リクルーター研修」や「営業力強化研修」といったテーマ別の研修まで 企業様のニーズに合わせて幅広く実施しております。
■プログラム内容について相談することは可能?
可能です。 リンクアンドモチベーションの研修プログラムは、 企業様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズし、 ご参加者の行動変化が促進されるような 最も効果的な形でご提供させて頂いております。
■研修プログラムの費用はどの程度?
研修内容・実施人数によって費用は大きく異なります。 詳細は、お問い合わせページよりご相談下さい。
■研修プログラムの実施事例はある?
様々な規模・業界の企業様にサービスをご提供しております。 詳細は、実施事例ページよりご確認下さい。