働き方改革推進サービス

「働き方改革推進サービス」は、企業の競争優位性向上のための“ダイバーシティ&インクルージョン”と“一人あたりの生産性向上”を実現するトータルソリューションサービスです。
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リンクアンドモチベーション
働き方改革推進サービスの特徴

働き方改革の実現を阻害する罠に留意しながら、実現に向けた5つの鍵に沿って、サポートさせていただきます。
会社の状況に応じて風土変革・人材育成・人材採用・制度設計など、様々な観点より支援いたします。

例:働き方改革を実現する5つの鍵

①経営層の一枚岩化

働き方改革に対する経営層から伝達される方針に一貫性をもたせます。

②ビジョンマネジメントの徹底

企業が“大切にするもの”とその実現に向けた“判断基準”を明確にし、現場への浸透を図ります。

③エンゲージメントの向上

従業員のエンゲージメント度合いを高め、帰属意識を高めることで、生産性を向上させます。

④ミドルマネジメントのパラダイムシフト

働き方改革を実現する上で管理職層に求められる役割・考え方を伝達・浸透します。

⑤職場の“関係の質”向上

生産性向上を実現する職場創りをサポートします。
よくいただく質問

■リンクアンドモチベーションの研修の特徴は?

弊社では2001年より、企業に対するコンサルティングで培った ノウハウやセオリーを定式化し、教育研修を開発しています。 実際の職場での活用・実践を前提とした内容に加え、 体感型ゲームやグループワークなどを中心とした “楽しみ”ながら“学ぶ” 体感型の「エデュテインメントプログラム」 となっていることが特徴です。 また、弊社の基幹技術である モチベーションエンジニアリングを用いることで 単なる知識提供や意識変革ではなく、 参加者の「行動変革」を実現する研修となっています。

■研修プログラムの種類はどんなものがある?

「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から 「リクルーター研修」や「営業力強化研修」といったテーマ別の研修まで 企業様のニーズに合わせて幅広く実施しております。

■プログラム内容について相談することは可能?

可能です。 リンクアンドモチベーションの研修プログラムは、 企業様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズし、 ご参加者の行動変化が促進されるような 最も効果的な形でご提供させて頂いております。

■研修プログラムの費用はどの程度?

研修内容・実施人数によって費用は大きく異なります。 詳細は、お問い合わせページよりご相談下さい。

■研修プログラムの実施事例はある?

様々な規模・業界の企業様にサービスをご提供しております。 詳細は、実施事例ページよりご確認下さい。

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創業以来20年以上にわたり、2000社以上の様々な規模・業態の企業様をご支援してきました。

経営学、社会システム論、行動経済学、心理学などの学術的成果をベースに、
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