働き方改革推進サービス



「働き方改革推進サービス」は、企業の競争優位性向上のための“ダイバーシティ&インクルージョン”と
“一人あたりの生産性向上”を実現するトータルソリューションサービスです。

サービスの特徴

働き方改革の実現を阻害する罠に留意しながら、実現に向けた5つの鍵に沿って、サポートさせていただきます。
会社の状況に応じて風土変革・人材育成・人材採用・制度設計など、様々な観点より支援いたします。

例:働き方改革を実現する5つの鍵

1.経営層の一枚岩化
働き方改革に対する経営層から伝達される方針に一貫性をもたせます。

2.ビジョンマネジメントの徹底
企業が“大切にするもの”とその実現に向けた“判断基準”を明確にし、現場への浸透を図ります。

3.エンゲージメントの向上
従業員のエンゲージメント度合いを高め、帰属意識を高めることで、生産性を向上させます。

4.ミドルマネジメントのパラダイムシフト
働き方改革を実現する上で管理職層に求められる役割・考え方を伝達・浸透します。

5.職場の“関係の質”向上
生産性向上を実現する職場創りをサポートします。