採用業務効率化サービス一覧SERVICE
採用アウトソーシング(RPO)支援
採用活動のプロセスを可視化し、進むべきプランを設計するサービスです。通期にわたる定性・定量のPDCAサイクルはもちろんのこと、「モチベーションエンジニアリング」を各所に適用し、1人でも多くの候補者との出会いを創出し、採用成功まで併走いたします。また、体制およびシステムの構築においては実効性を重視し、より成功確率の高いご提案をいたします。
採用管理システム(SCOPE)
管理システム「SCOPE」は、企業採用ホームページ、各種ナビ媒体、合同説明会・学内説明会での直接接触者など、入り口の違うエントリー学生を一つのシステムで管理し、学生の動機醸成及び業務支援を行うシステムです。
注目サービスFEATURED SERVICE
新入社員研修
最新の新入社員研修を提供するリンクアンドモチベーションが、変化が著しい現代における新入社員のポイントを徹底解説します。
社会人として重要なスタンスや考え方について、「意識変革」だけでなく「行動変革」まで行い、習得へと導きます。
管理職研修の内容と目的は？マネージャー等の管理職に必要な能力
マネージャーや管理職に必要な能力、管理職研修が必要な理由、理想の管理職研修の内容についてポイントをご紹介します。
資本/商品/労働市場での変化が著しい現代において一層重要なのは、現場の能率と効率の向上です。
マネジメント役割理解研修 プログラム内容とその目標
マネジメントの役割は「メンバーを育てること」や「一流のプレイヤーとして成果を出すこと」ではなく、会社とメンバーをつなぐ「結節点」として、メンバーのモチベーションを高め、主体的な行動を引き出し、それを会社の成果につなげることです。
本研修では、「マネージャーの役割」を正しく認識させ、役割遂行に向けた意欲を喚起します。また、目指すべきマネジメント像に向けた課題抽出を行い、現場での行動に向けて具体的に何をすべきかを明確にします。
新着コラムNEW COLUMN
社内報とは？種類や目的、運用ポイントやネタの考え方を解説
▼【リンクアンドモチベーションのサービス特徴】が分かる資料はこちら
目次[非表示]
社内報とは？
「組織」・「個人」とコミュニケーション
社内報と社内コミュニケーションの設計
…
PDCAサイクルの重要性とは？よくある失敗例と対策方法を解説
PDCAは、多くの企業やビジネスマンが使用する、業務効率化のためのフレームワークです。
しかし、PDCAが提唱されたのは第二次世界大戦後ということもあり、「もう古い」と考える人も多くいます。
しかし、VUCA時…
適性検査の選び方と種類とは？各種の特徴やメリットを解説
適性検査とは、知能検査、学力検査、性格検査、運動能力検査等の要素を組み合わせて就学、就業など特定目的に対する適性能力を調べる検査を指します。採用領域で行われる適性検査では、受験者が仕事等において適した特性・能力を持っているか判定するための検査として利用されています。
ラポールとは？信頼関係を築く心理学・ビジネススキルについて解説
ラポールというワードをあまり聞きなれない方も多いと思います。ラポールとは心理学の世界で使われている用語で、信頼関係という意味があります。ラポールが形成されていると、お互いに本音を打ち明けられるようになり、コミュニケーションの精度が高まります。
ビジネスにおけるコミュニケーション能力の重要性と能力向上のポイントを解説
あらゆる人々と社会で生きていくためには、周囲の人たちとコミュニケーションを取ることが必要不可欠です。
職場、家庭や友人関係、恋愛などのシーンにおいても、どのような人間関係を作るか、そしてその関係の良し悪し…
