人材紹介サービス一覧SERVICE
人材動員サービス
「動員サービス」は、数万人の学生が登録する当社会員組織”リンク・アイ”から、個社ごとの人材ニーズに即した学生を、採用イベント（インターンシップ、会社説明会、選考会など）にご紹介するサービスです。
人材紹介サービス
「紹介サービス」は、数万人の学生が登録する当社会員組織”リンク・アイ”から、個社ごとの人材ニーズに即した学生を、採用イベント（インターンシップ、会社説明会、選考会など）にご紹介、内定承諾までフォローアップさせていただくサービスです。
注目サービスFEATURED SERVICE
新入社員研修
最新の新入社員研修を提供するリンクアンドモチベーションが、変化が著しい現代における新入社員のポイントを徹底解説します。
社会人として重要なスタンスや考え方について、「意識変革」だけでなく「行動変革」まで行い、習得へと導きます。
管理職研修の内容と目的は？マネージャー等の管理職に必要な能力
マネージャーや管理職に必要な能力、管理職研修が必要な理由、理想の管理職研修の内容についてポイントをご紹介します。
資本/商品/労働市場での変化が著しい現代において一層重要なのは、現場の能率と効率の向上です。
マネジメント役割理解研修 プログラム内容とその目標
マネジメントの役割は「メンバーを育てること」や「一流のプレイヤーとして成果を出すこと」ではなく、会社とメンバーをつなぐ「結節点」として、メンバーのモチベーションを高め、主体的な行動を引き出し、それを会社の成果につなげることです。
本研修では、「マネージャーの役割」を正しく認識させ、役割遂行に向けた意欲を喚起します。また、目指すべきマネジメント像に向けた課題抽出を行い、現場での行動に向けて具体的に何をすべきかを明確にします。
新着コラムNEW COLUMN
管理職とは？目的や役割、必要なスキルについて徹底解説| リンクアンドモチベーション（組織開発・人材育成・研修）
組織には必ず管理職という役割があります。ではなぜ組織には管理職が必要なのでしょうか？管理職が設置される目的や管理職の役割、必要なスキルについて解説していきます。
▼【リンクアンドモチベーションのサービス特…
パワハラとは？当てはまる言動や特徴、効果的な対処法とは
厚生労働省によると、2018年度の民事上の個別労働紛争の相談件数トップは「いじめ・嫌やがらせ」に関するもので、8万件を超えています。そのような実態を受け、2020年6月にパワハラ防止法が施行されました。今回は、パワ…
スキルとは？種類やスキルアップの方法について徹底解説
環境変化も大きく先行きが不透明な現代。スキルを高めて、自分の市場価値を高めていくことが、自らが理想とするキャリアを実現するためのポイントとなります。
スキルは、ポテンシャルとは異なり、後天的に獲得できるものです。本記…
社会人基礎力とは？必要性や能力を向上させる方法について徹底解説
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省によって提唱された、業種問わず、どの仕事にも必要とされる社会人としての基礎能力のことです。特に人生100年時代において、社会人基礎力は、新入社員のみならずどの階層においても重要な…
社内報とは？種類や目的、運用ポイントやネタの考え方を解説
▼【リンクアンドモチベーションのサービス特徴】が分かる資料はこちら
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社内報とは？
「組織」・「個人」とコミュニケーション
社内報と社内コミュニケーションの設計
…
