360度評価研修(管理職向け)



個人診断(管理職)「リンカーンサーベイ」を用いて管理職としての行動を振り返り、
自己開発課題を再設定しアクションプランを再策定する研修です。
※本プログラムは「マネジメント研修」のフォローアッププログラムです。

目指す姿

  • マネジャーに求められる4つの機能について、その必要性を再認識できている。
  • アクションプランの達成状況が確認でき、目標が再設定できている。

サービスの特徴

複数回実施した個人診断サーベイを用いて、自身の職場における役割の発揮度合いの変化を把握し、課題設定を行います。

一定期間におけるサーベイの変化を把握

サーベイを活用して、現場における役割の発揮度の変化を認識します。 ※半年間のアクションプランの実行を経て、フォローすることを推奨しています。

サーベイを用いたアドバイススクランプル

サーベイを用いて個人分析で自身の課題を再認識するだけでなく、同じ境遇のメンバーとグループセラピー形式でアドバイスをし合うことで、課題と目指す姿を再言語化していきます。

あなたの組織課題や目指すべき未来から最適なソリューションをご案内させていただきます。
まずはお気軽にお問い合わせをお願いします。

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