OFF JT とは？OJTとの違いやメリット・デメリット、研修方法について解説
人的資本の重要性が高まっている現在、人材育成は人事担当者や経営者にとって、企業の発展に大きく影響する重要な課題です。
人材開発の領域において広く支持され続けている形式でOFF JTであり、すでに多くの企業において…
タレントマネジメントとは？目的や効果、導入方法について解説
皆さんは「タレントマネジメント」と聞いて、どんなことを思い浮かべるでしょうか？タレントマネジメントとは「従業員（タレント）が持つ能力や才能、スキルを最大限活かすための、戦略的な人材採用や人材育成等の人材マネジメント…
VUCA（ブーカ）とは？ビジネスにおける意味とVUCA時代への対応、求められるスキルについて解説
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VUCAとは？
VUCAの時代でも活躍できるビジネスパーソンになるための…
プレイングマネージャーとは？求められる役割や陥りがちな失敗例、改善方法をご紹介
「プレイヤー」と「マネージャー」の役割を兼任するプレイングマネジャーは、
役割が複数あるため、「管理職の仕事をしながら個人の成果も追わなければいけない」「自分の仕事とは何だろうか」と言った葛藤を抱えやすいかと思います。今回は「プレイングマネージャー」に求められる役割や陥りがちな失敗例、改善方法をご紹介します。
メンターとは？メンターの役割と制度のポイントを解説
「メンター」と聞くと「新人/新規入社者のお世話役」、「業務指導をする人」等思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。しかし「メンター」の役割は多岐に渡ります。この記事ではそんなメンターの役割、メリット、制度導入のポイント等徹底解説します。
適性検査の選び方と種類とは？各種の特徴やメリットを解説
適性検査とは、知能検査、学力検査、性格検査、運動能力検査等の要素を組み合わせて就学、就業など特定目的に対する適性能力を調べる検査を指します。採用領域で行われる適性検査では、受験者が仕事等において適した特性・能力を持っているか判定するための検査として利用されています。
ラポールとは？ビジネスで必須な信頼関係を築くスキルについて解説！
ラポールというワードをあまり聞きなれない方も多いと思います。ラポールとは心理学の世界で使われている用語で、信頼関係という意味があります。ラポールが形成されていると、お互いに本音を打ち明けられるようになり、コミュニケーションの精度が高まります。
ナレッジマネジメントとは？ 広まる理由や背景、意味・定義、目的や効果について解説！
ナレッジマネジメントとは「企業や個人のノウハウや経験を共有し、仕事で活用していくための取り組み」です。1人ひとりのパフォーマンスが組織全体の成果に直結する現代において、販売管理や財務管理に続く効果的な管理手法の1つとなっています。正しく運用すれば、知的資産として役立ち、業務効率化などさまざまな効果を発揮する可能性があります。
ロジカルシンキングとは？意味や鍛え方、フレームワークを解説
ロジカルシンキングとは、合理的・論理的な思考方法や方法論のことで、体系立てて物事を整理することができるため昨今ビジネスパーソンに必要なスキルとして注目を集めています。日本語では論理思考（もしくは論理的思考）と呼ばれます。この記事では、ロジカルシンキングの意味やロジカルシンキングを鍛えるメリット、実際の手法を解説します。
ファシリテーションとは？ 目的ややり方、学び方やスキル、ファシリテーターについて
世の中ではミーティングやプロジェクトなどで、「議論が進まない」「問題解決ができない」といった声がよく挙がっております。その課題を解決するのが「ファシリテーション」という能力です。昨今、世の中から注目が集まっている「ファシリテーション」について目的や必要なスキルをもとに紐解いていきましょう。