部下のモチベーション管理をどのようにすればいいですか？
Q. 部下のモチベーション管理をどのようにすればいいですか?
最近、部下がため息ばかりついて仕事に集中できていません。
どのように管理・マネジメントすればよいですか?
A. コンサル…
新人に社会人として必要な心構えを持たせたいのですが、どうすればいいですか？
Q. 新人に社会人として必要な心構えを持たせたいのですが、どうすればいいですか?
A. コンサルタントの回答
”心構え”という目に見えないものを口頭や文章で伝えることは難しいです。
勿論言葉…
社会人基礎力の鍛え方について教えてください。
Q. 社会人基礎力の鍛え方について教えてください。
経済産業省が提唱する社会人基礎力が不足している若手が年々増加しているように感じます。
若手の社会人基礎力を鍛える上でポイントになるのは何で…
プレゼンテーション技術を高めたいのですが。
Q. プレゼンテーション技術を高めたいのですが。
伝えたいことがうまく伝えられず、困っています。
後々じっくり話すと「それを伝えろよ!」と言われてしまうことも多く、
ちゃんと伝わるプレゼ…
部下の叱り方が分かりません。
Q. 部下の叱り方が分かりません。
部下を叱ると、大変不機嫌な素振りを見せます。
気を使って強く叱ることや、注意が出来ません。
どのように叱ればよろしいのでしょうか。
A. コンサルタントの回…
中堅社員のモチベーションが下がっているのですが。
Q. 中堅社員のモチベーションが下がっているのですが。
役職についていない勤続10年目の社員がモチベーションを下げています。
役職を増やさずにモチベーションを高める方法は?
A. コン…
シニア世代のモチベーション向上について教えてください。
Q. シニア世代のモチベーション向上について教えてください。
年齢が高い方にはノウハウもあり会社としても高い給料を払っているのですが、
定年が近いのか、なかなかモチベーション高く働いてくれませ…
新人育成のポイントを教えてください。
Q. 新人育成のポイントを教えてください。
新人研修は「やらなければいけないから」という理由で例年当たり前のようにやっていますが、
結果その場限りで終わることが多い。人件費含めたコストが無駄…
社員のモチベーションが下がって困っています。どうすればいいですか？
Q. 社員のモチベーションが下がって困っています。どうすればいいですか?
社員がモチベーション高く働けるように施策を展開したいと思いますが、何か良い施策はありますか?
A. コンサルタント…
誰も挨拶しません。どのようにアプローチしていけばいいですか？
Q. 誰も挨拶しません。どのようにアプローチしていけばいいですか?
私はある営業所の所長をしています。活気ある営業所にしたく、
「まずは挨拶から始めよう!」と営業所員に伝えていますが、一向に挨拶…