■セッション概要
企業成長や競争力強化に人的資本の価値向上が求められるなか、
従業員の意欲や行動を引き出す「組織風土改革」に、各社が取り組みを始めています。
一方で、
「社員の行動が変わらず変化感がない」「取り組みが企業価値に繋がっているのか」など、
組織風土変革の壁に悩む声も少なくありません。
本セミナーでは、関西電力の野地役員にご登壇いただき、
関西電力が取り組む人的資本価値向上にむけた「変革のストーリー」や、
全従業員が楽しみながら「自分事」として取り組む、
組織風土改革のポイントについてお話しいただきます。
■セッション概要
現在、企業成長や競争力の向上において、多様な人材が力を発揮し、
協力し合う組織風土の重要性が高まっています。
社員一人ひとりが成長し、イノベーションが生まれる環境を構築するためには、
ダイバーシティ経営の推進が不可欠です。
本セミナーでは、清水建設株式会社のダイバーシティ推進に向けた取り組みや、
社内外での変革を促進するための実践的な方法についてご紹介します。
実際の事例や成功ポイントを通じて、多様なバックグラウンドを持つ社員が共に成長し、
企業価値を創出するためのヒントをお届けします。
組織の活性化や人材育成にご関心のある人事・経営の皆様はぜひご参加ください。