なぜZ世代は育てにくいのか
参加費 無料
対象 経営者・経営幹部/人事(育成・組織開発)の責任者様・担当者様
ご注意点

お申し込みいただけましたら、メールにて詳細をご案内いたしますが、
迷惑メールフォルダへ自動的に振り分けられる可能性がありますのでご注意ください。

 
 
 
 

セミナー概要

人材育成に対する期待が高まる中で、
新入社員育成を成功させ、現場の即戦力化を実現することが今まで以上に求められています。
一方で、「Z世代」特有の価値観に悩まされている人事や、現場の育成責任者の方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、人事の新入社員育成をテーマに、
新入社員育成の何が難しさを生んでいるのか、
Z世代の特徴やコロナ禍によって変化した社員の意識をどう育成に取り組めばいいのか、
人材育成に「データ」を取り込むことでどのようなメリットが得られるのかを紐解きます。

「今どきの新入社員は…」という悩みはいつの時代も言われてきたことですが、
DXも進む今の時代だからこそ取り組める
新入社員育成の新たな形や取り組みのポイントを30分でご紹介します。

プログラム

①なぜZ世代は育てにくいのか?
・育てにくさを生んでいる「ズレ」の正体
・Z世代の特徴として踏まえるべきポイント
②Z世代の特徴を踏まえた育成方法
・「データ」によるメリット
・アプローチの具体的な方法

こんな方におすすめ

・新入社員やZ世代の育成に悩んでいる方
・人的資本経営やDXの文脈で、育成のデータ化に興味がある方
・現場主体の育成から、人事と現場が連動した育成に取り組みたい方

スピーカー

株式会社リンクアンドモチベーション
ブランドデザイン室 年光邦夫

2007年神戸大学卒業後、新卒でリンクアンドモチベーション入社。

入社以来、自社の採用・新人教育に携わり、
その後 金融・メーカー・インフラなど
多くの業界のリーディングカンパニーの人材育成企画に従事。

また、大学教育事業の立ち上げにも従事し、
産学連携での教育プログラムを開発・実行。

2012年から2021年までは、グループ会社のグループ統合に従事。

グループ会社へ出向し、各社の1期生採用、新人教育に携わりながら、
経営企画、サービス開発、法人営業に携わる。

2022年より現職。産学連携でキャリア教育プログラムを提供。
得意分野は採用・若手育成、
興味のある分野は「利活用(埋もれた社員の活躍推進)」。

お申し込みフォーム

〈お申込みの前に必ずお読みください〉
本フォームは『なぜZ世代は育てにくいのか~勘や経験での育成から脱却し、データで育てる~』の視聴希望入力フォームです。お申込み後、事務局よりお申込み完了メールが送信されます。稀に迷惑メールフォルダに入ることがございますのでご注意ください。
※会社でご使用されるメールアドレスをご入力ください。フリーメールの使用はお控えください。
<お申込み前に必ずお読みください>
本セミナーは株式会社リンクアンドモチベーションの主催セミナーになります。お申込後、事務局より申込確認メールが送信されます。稀に迷惑メールフォルダに入ることがございますのでご注意ください。
当社の個人情報保護方針をご確認いただき、ご同意の上、お申込みください。ご記入いただいた個人情報につきましては、厳正な管理の下でお取扱いし、当社が提供するソリューション(以下「当サービス」といいます)に関するご連絡・当サービスに関するご案内・その他当社が展開する新たな商品、サービスに関するご案内、マーケティングに利用させていただきます。事前にご了解なく他の目的で利用・提供することはございません。個人情報の取扱いを委託する場合は、当社の厳正な管理の下で行います。

当社は、当社のグループ会社との間で個人情報を共同利用することがあります。
(1) 共同利用する個人情報の項目
当フォームにてご入力いただいた各項目(氏名・勤務先・所属・肩書等を含みます)、住所、電話番号、ファックス番号、メールアドレス等)
(2) 共同利用する者の範囲
当グループ各社(最新のグループ会社についてはこちら)
(3) 共同利用する者の利用目的
上記利用目的の範囲内において、必要な限り共同利用することがあります。
(4) 共同利用する個人情報の管理責任者
株式会社リンクアンドモチベーション
(5) 取得方法
原則として、暗号化等によって秘匿化したウェブシステムによって共有します。

個人情報の開示、訂正等の手続きについては、個人情報保護方針(4.開示、訂正等の手続きについて)に従って、お手続きをお願いいたします。
また、当社からの各種ご連絡が不要な場合、恐れ入りますが、以下の宛先にご連絡ください
lmi-solution@lmi.ne.jp
ページトップへ戻る