リンクアンドモチベーションの
組織開発コンサルティング
創業から20年以上、規模・業態を問わず、2,000社以上に研修・コンサルティングを提供してきた実績と、学術的知見によって裏付けられた独自理論「モチベーションエンジニアリング」を基に、組織変革を支援します。
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組織開発コンサルティング
コンサルティングソリューション
リンクアンドモチベーションのコンサルティングは
独自の人間観と組織観を基に、設計だけでなく運用まで支援いたします。
経営理念コンサルティング
「ミッション(存在意義)」と「スタイル(行動指針)」の言語化から浸透まで支援します
組織戦略コンサルティング
経営戦略と紐づいた組織戦略の策定や
人的資本ロードマップの構築を支援します
人事制度コンサルティング
人事制度(等級・評価・報酬)の設計及び、
その運用を支援します
教育・育成体系コンサルティング
社員の育成体系の構築及び、
その運用を支援します
クラウドサービス
組織変革の土台となるエンゲージメント向上や、生産性向上・DX推進を実現する
クラウドサービス「モチベーションクラウド」でも、組織変革を支援しています。
ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください
エンゲージメントサーベイの詳細はこちら
リンクアンドモチベーションの強み
独自の支援方法による強み
01
実績に裏打ちされた
コンサルティング
20年以上にわたる現場支援の実績をもとに、組織の課題を構造的に可視化し、最適な打ち手を設計します。上場企業500社を含む2,000社以上を対象にしたコンサルティング実績と、独自の理論体系「モチベーションエンジニアリング」を活用し、感覚に頼らない再現性のあるアプローチで変革を支援します。
02
設計で終わらせない
実行支援
戦略や制度の設計に加え、プロジェクト運営、現場トレーニング、コミュニケーション設計、KPI運用など施策の実行まで支援します。施策の浸透状況を検証し、改善を重ねながら、現場への定着を図ります。“作って終わり”にしない、成果が出るまでの伴走が強みです。
03
再現性と実効性を
備えた変革の仕組み
心理学・行動経済学をベースとした独自理論「モチベーションエンジニアリング」に基づき、属人性を排した仕組みとして支援を設計しています。支援の質を特定の担当者に委ねるのではなく、再現性と実効性を持った支援技術を提供し、制度の実行・運用を現場に定着させます。
CASE
導入事例
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