リンクアンドモチベーションの
人材育成コンサルティング

新入社員が未来を創る担い手として、組織のレベルを高める人材であり続けるかどうかは、入社直後の過ごし方で決まります。

リンクアンドモチベーションの新入社員向けソリューションでは、独自サーベイを活用した自身の課題特定をはじめに行い、「意識変革」だけでなく「行動変革」までを支援することによって、新入社員の即戦力化を実現します。

中堅社員は、業務に対しての理解も高まり、専門性も身についているため、成長意欲が鈍化する傾向があります。失敗を恐れ、目の前の業務を確実に遂行することを目的化しやすくなり、自らの「志」を意識しづらくなります。

リンクアンドモチベーションの中堅社員・リーダー向けソリューションでは、独自サーベイを活用しながら、自身の現状を可視化するとともに、個人特性を踏まえ、各自の「志」に立ち返り、リーダーシップを発揮するための意識・行動の変革を実現します。

変化が激しい現代、管理職には、成果創出、部下のキャリア支援・モチベーション向上、ダイバーシティ対応、ハラスメント対策など、多くの重責がかかっています。一方で、企業の変化適応においては管理職のマネジメントが重要であり、その育成・強化を早急に進める必要があります。

リンクアンドモチベーションの管理職ソリューションでは、管理職一人ひとりが、自組織と経営を繋げる「結節点」としての役割を正しく理解し機能するよう、マインドとスキルの両面から支援します。発揮パフォーマンスを可視化し、その改善アクションの実践を支援する「モチベーションクラウド」も活用しながら、管理職の行動変革を実現します。

変化の激しい時代、AI活用推進に伴うガバナンス強化、人的資本情報の開示や実践、PRB向上など、様々なテーマに対して企業は対応しなければなりません。

企業が外部環境に適応していくことの難易度が高まり続ける中、経営視点を持った経営幹部・管理職の育成が多くの企業において急務となっています。

リンクアンドモチベーションの経営幹部向けソリューションでは、独自サーベイを活用しながら、経営課題に対応するための経営層としての視界一致を実現し、必要なマインド・スキルを実践形式で育みます。

階層別研修に加え、リンクアンドモチベーションでは、ビジネスにおける特定のシーンで活用できる研修も幅広く取り揃えております。

リンクアンドモチベーションのテーマ別ソリューションでは、多くの企業で人材を育んできた実績ある講師陣が、一人一人の特性や感情まで捉えながら、最適なアプローチを実施することで、能力向上に向けた意欲醸成、習得期間における適切なケアやサポート、行動の定着に向けた習慣化の支援まで、一気通貫で実現します。