東京大学大学院システム量子工学専攻修了。大学ではロボット工学・人工知能を学び、大学院では数値流体力学・原子力工学を専攻。大学在学中にソフトウェア会社に入社し取締役に就任。
2005年、大学院在学中にアスタミューゼ(旧パテントビューロ)を起業する。世界193ヵ国、39言語、7億件を超える世界最大級の無形資産可視化データベースを構築し、独自に定義した136の”成長領域”と、SDGsに対応した人類が解決すべき105の“社会課題”を基に、新規事業/オープンイノベーション支援事業、データによる未来戦略構築、社会課題解決支援SaaS事業、データ分析による企業価値・無形資産評価事業等を立ち上げる。その中で、多数の大企業に対して、各企業の保有データを駆使した新規事業立ち上げ、既存事業のDXを支援。特に、データセンシング、データクレンジング、データマイニング等のビッグデータ関連テクノロジーに精通。各大学（東京大学、京都大学、東工大など多数）、事業構想大学院大学、内閣府、経済産業省、特許庁、経済同友会などの大学・組織で、未来予測、最先端テクノロジー(量子・宇宙・3Dプリンター等)のR&D/知財戦略に関する講演に多数登壇。

2008年株式会社リンクアンドモチベーション入社。
入社後、組織開発、人材開発領域のコンサルティングにて大手企業の風土改革を担当。その後、営業マネージャーを経て、カスタマーサクセスの立ち上げに従事。
2017年、西日本の責任者として異動後、組織開発、人材開発、人材採用、クラウドの全事業を束ね、最年少でカンパニー長に就任。その他、全社MVP、全社マネジャーMVP、論文コンテスト金賞、など表彰多数。現在は、大手企業向けの採用コンサルティング事業に加え、採用と育成をつなぐオンボーディング事業の新規事業立ち上げを担っている。

2011年 東京工業大学大学院卒業後、リンクアンドモチベーション入社。
入社以来、関東大手企業向けに50社以上の採用コンサルティングに従事。 自社における理系学生採用のプロジェクト責任者として、 旧帝大の理系院生と年間1000名に接触し、多くを自社へ動員に導く。 その後、自社コンサルティング技術の浸透として、関西エリアに異動し、 採用領域のみならず、教育・制度・風土など人事領域における 総合コンサルティングプロジェクトに従事。 現在は大手企業向けの採用コンサルティング事業の責任者を担っている。