| 概要 | いつでも視聴可能！ お好きなタイミングでご視聴いただけるアーカイブ配信のセミナーです。 |
|---|---|
| 形式 | オンライン ※本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。 受講URLや接続方法は申込み後にお送りいたします。 |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 人事/採用/組織開発の責任者様・担当者様 |
| ご注意点 |
お申し込みいただけましたら、メールにて詳細をご案内いたしますが、 |
プログラム
①25採用の予想（市場・アンケート調査より）
②採用振り返りを行う際の落とし穴
③振り返りのデータを活用した採用戦略設計のポイント
④取り組みの実例
②採用振り返りを行う際の落とし穴
③振り返りのデータを活用した採用戦略設計のポイント
④取り組みの実例
セミナー概要
昨今、多くの企業様から、
「インターンシップ憲章の変更などもあり、24卒から25卒の採用市場の変化がわからず不安」
「振り返りをし切れておらず、前年踏襲の採用をし続けてしまっている」
「データドリブンな採用に切り替えられていない」
「競合と比較した際に、自社の強みが何かを定められない」
という声が多く寄せられています。
学生の志向性、競合の動き、ルールの変化等、
新卒採用は市場変化が激しく、
採用市場（マクロ）のデータと
自社（ミクロ）の振り返りで把握し、自社にとっての打ち手を考えることが重要です。
採用戦略を構築するために、取得すべきデータは何か、
得られたデータをどのように戦略に繋げていくか、その際のポイントをお伝えいたします。
「インターンシップ憲章の変更などもあり、24卒から25卒の採用市場の変化がわからず不安」
「振り返りをし切れておらず、前年踏襲の採用をし続けてしまっている」
「データドリブンな採用に切り替えられていない」
「競合と比較した際に、自社の強みが何かを定められない」
という声が多く寄せられています。
学生の志向性、競合の動き、ルールの変化等、
新卒採用は市場変化が激しく、
採用市場（マクロ）のデータと
自社（ミクロ）の振り返りで把握し、自社にとっての打ち手を考えることが重要です。
採用戦略を構築するために、取得すべきデータは何か、
得られたデータをどのように戦略に繋げていくか、その際のポイントをお伝えいたします。
詳細
【使用ツール】
本セミナーはYoutubeを使用いたします。
視聴URLは申込後にお送りいたします。
本セミナーはYoutubeを使用いたします。
視聴URLは申込後にお送りいたします。
【スピーカー】
株式会社リンクアンドモチベーション
組織開発Div. EMEカンパニー マネージャー
兼井 博章 (かねい ひろあき)
一橋大学商学部卒。2008年リンクアンドモチベーション新卒入社。
入社後、採用コンサルティング部門で総合商社・金融・IT・人材など大手企業を中心に、ワンストップで支援。
2010年、学生キャリア支援型のアルバイト派遣事業を兼務。
産学連携による学生キャリア支援事業を担い、
早稲田大学、明治大学などでキャリア講座を担当。
2015年、マーケティングおよびリクルーティング領域に特化したグループ会社の創業メンバーとしてジョイン。
大阪拠点リーダーに就任し、ゼロから3年で年商2億円を創出。
2018年より大手企業向けコンサルティング部門マネジャーとなる(現職)
お申し込みフォーム
〈お申込みの前に必ずお読みください〉
本フォームは「まだ間に合う！「振り返りデータを活用した」25採用戦略設計術｣の参加希望入力フォームです。お申込み後、事務局よりお申込み完了メールが送信されます。稀に迷惑メールフォルダに入ることがございますのでご注意ください。
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