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セミナー

組織変革ストーリー ~株式会社かんぽ生命保険 編~

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組織変革ストーリー
~株式会社かんぽ生命保険×リンクアンドモチベーション~


本セミナーは、2024年11月28日に実施されたセミナーの再放送になります。セミナーで紹介しております情報、登壇者の肩書等も当時のものとなっております。ご了承ください。


・組織風土改革をご担当されている人事の方
・従業員の「意識改革」についてお悩みの方
・組織風土改革を通じた人的資本価値向上にご関心のある人事・経営者の方


企業成長や競争力強化に人的資本の価値向上が求められるなか、
従業員の意欲や行動を引き出す「組織風土改革」に、各社が取り組みを始めています。

一方で、
「社員の行動が変わらず変化感がない」「取り組みが企業価値に繋がっているのか」など、
組織風土変革の壁に悩む声も少なくありません。

本セミナーでは、関西電力の野地役員にご登壇いただき、
関西電力が取り組む人的資本価値向上にむけた「変革のストーリー」や、
全従業員が楽しみながら「自分事」として取り組む、
組織風土改革のポイントについてお話しいただきます。

ご興味のある人事・経営者の皆様は是非ご参加ください。


【スピーカー】

関西電力株式会社　執行役員
組織風土改革室長／経営企画室グループ事業担当室長
野地 小百合 様

1992年 関西電力株式会社　入社​ 
2008年 お客さま本部 リビング営業部門 住宅営業グループ マネジャー​ 
2010年 奈良支店 お客さま室 リビング営業グループ チーフマネジャー​ 
2012年 総合企画本部 地域エネルギー部門 地域エネルギー計画グループ　マネジャー​ 
2014年 広報室 エネルギー広報グループ チーフマネジャー​ 
2015年 出向 株式会社かんでんＣＳフォーラム 代表取締役社長​ 
2018年 地域エネルギー本部 地域エネルギー部長​ 
2021年 関西電力送配電株式会社 大阪支社長​ 
2023年 執行役員 組織風土改革室長 ​経営企画室グループ事業担当室長

株式会社リンクイベントプロデュース
代表取締役社長
松田 佳子

2009年～　リンクアンドモチベーションに入社。 
採用から育成、組織風土のコンサルティングに従事。 
また、 入社以来、エリア、新部門などの立ち上げを多数経験。 
東海支社立ち上げ、エンタープライズ営業立ち上げ。 
モチベーションクラウド_大手部門立ち上げ。

2022年1月～ &nbsp;組織風土改革に特化した事業部の責任者へ。 
自律的に挑戦する風土づくりをテーマに多数の企業への支援実績あり。 
特にMVV実践、中期経営計画の実行力をあげる 
組織カルチャーづくり等が最近のテーマとしては多い。

2024年1月～　株式会社リンクイベントプロデュース 
代表取締役社長に就任

株式会社リンクアンドモチベーション
組織開発本部 企画室 エグゼクティブディレクター
冨樫 智昭

大手企業向け組織人事コンサルティングに20年以上従事。 
2018年 東日本地域の大手企業向け組織人事コンサルティング部門カンパニー長に就任。 
2020年 （株）リンクグローバルソリューション執行役に就任。 
2023年より現職にて、人的資本経営戦略策定/実行、MVV策定/浸透、カルチャー変革、マネジメントトランスフォーメーション、DE＆I推進、エンゲージメント向上、採用戦略変革など、多岐に渡るPJTを統括。

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