| 形式 | いつでも視聴可能！ お好きなタイミングでご視聴いただけるアーカイブ配信のセミナーです。 |
|---|---|
| 視聴時間 | 1時間20分 |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 |
経営者・経営企画/人事(採用･育成･組織開発)/事業部(育成)の責任者様・担当者様 |
| ご注意点 |
・お申し込みいただけましたら、メールにて詳細をご案内いたしますが、 |
セミナー概要
企業の雇用形態の変化や採用の複線化・複雑化と言った状況が進んでいます。
一方で、採用現場では工数の削減、労働時間の短縮化などが求められ、
まさに採用活動は「高度化する中で、いかに効率化できるか」という課題を抱えています。
本セミナーでは、
市場変化の激しい新卒採用領域において、
採用における「投資」と「管理」の仕組みを変化させることで
採用活動を効率化したうえで、単年の成果のみならず、
長期的な資産にする方法について、お伝えいたします。
また、当日は実践事例として、島津製作所様にも登壇いただき、
データドリブンな採用への転換ストーリーをお伝えいただきます。
自社の採用をよりデータドリブンに進化させるためのポイント、
長期的な成果創出に向けた採用活動の構築方法をご紹介いたしますので
是非ご参加ください。
プログラム内容
②採用におけるデータ活用実践例
③パネルディスカッション
こんな方におすすめ
・採用の効率化について検討している方
・長期的な採用活動のブランディングや採用の投資対効果について考えている方
・優秀な学生の採用に際し、よりよい方法がないか、模索している方
詳細
【使用ツール】
動画配信サイト「YouTube」を使用します。受講URLは申込後にお送りいたします。 ※本セミナーはお申込み者様限定公開動画となります。
株式会社島津製作所 人事部 採用グループ グループ長
草野 英昭 氏
1998年 (株)島津製作所入社。 研究・開発職としてキャリアをスタート。新規ビジネスのプロジェクトリーダーとして全社表彰の受賞をする等多くの成果を残す。その後、マーケティング・営業・産学連携などを歴任。 2021年4月から現職。毎年母集団が完全に入れ替わる新卒採用においては、本当の意味での長期的な興味の醸成が不可能であることの難しさを感じたことをきっかけに、採用プロセスにマーケティングミックスの考え方を導入することに加え、イベントの効果を数字で測り、次の手を検討するデータドリブン思考の定着に注力。 結果として、島津製作所採用グループとして以下を受賞。 One Career 就活クチコミアワード2023 本選考部門 Silver賞/エリア部門 Bronze賞 One Career 就活クチコミアワード2022 本選考部門 Silver賞/インターン部門 Bronze賞
株式会社リンクアンドモチベーション
組織開発Div. EMEカンパニー マネージャー
兼井 博章
一橋大学商学部卒。2008年リンクアンドモチベーション新卒入社。 入社後、採用コンサルティング部門で総合商社・金融・IT・人材など大手企業を中心に、ワンストップで支援。 2010年、学生キャリア支援型のアルバイト派遣事業を兼務。 産学連携による学生キャリア支援事業を担い、 早稲田大学、明治大学などでキャリア講座を担当。 2015年、マーケティングおよびリクルーティング領域に特化したグループ会社の創業メンバーとしてジョイン。 大阪拠点リーダーに就任し、ゼロから3年で年商2億円を創出。 2018年より大手企業向けコンサルティング部門マネジャーとなる(現職)
お申し込みフォーム
本フォームは「実践事例を元にひも解く、効果を最大化するデータドリブン採用への進化｣の参加希望入力フォームです。お申込み後、事務局よりお申込み完了メールが送信されます。稀に迷惑メールフォルダに入ることがございますのでご注意ください。
