採用実務(PDCA)支援



期にわたる定性・定量のPDCAサイクルはもちろんのこと、「モチベーションエンジニアリング」を各所に適用し、
1人でも多くの候補者との出会いを創出し、採用成功まで併走いたします。
また、体制およびシステムの構築においては実効性を重視し、より成功確率の高いご提案をいたします。

サービスの特徴

会社にとって最適な人材を採用するために、学生の動向を把握し、業界内での立ち位置、事業内容など特徴を踏まえた全体戦略を描きます。

採用計画立案解

採用そのものの概要設計から、母集団形成戦略・選考プロセス構築・詳細スケジュールの立案などゴールまでの道筋を設計します。

リアルタイムのPDCA支援

実務支援により蓄積されたデータから定量的な予実管理を行いリアルタイムに現在地を明確にするとともに、状況に応じて適切な施策をご提示いたします。

アセスメント・リクルーター活動支援

数名単位の厳選面接から1,000名規模でのグループワークまで、アセスメントの実行支援を行います。また、リクルーター活動支援においては競合分析やモチベーションコントロールのノウハウをお伝えし採用成功の確率を高めます。


あなたの組織課題や目指すべき未来から最適なソリューションをご案内させていただきます。
まずはお気軽にお問い合わせをお願いします。

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