360度評価研修(新人社員向け)



個人診断(新入社員)「ダーウィンサーベイ」を用いて新人としての日常行動を振り返り、
自己開発課題を再設定しアクションプランを策定する研修です。

目指す姿

  • 自分に「STARの観点」で「なにが求められていて」「なにが足りないのか」「これからどうすればいいのか」をはっきりと言葉にすることができるようになる。
  • 自分自身の現状を知り、ビジネスパーソンとして「今後の目指す姿」と、その「アクションプラン」を明確にすることができる。

サービスの特徴

新入社員に求められるスタンス「STARの観点」を実践ワークと個人診断(新入社員)「ダーウィンサーベイ」を用いて現場での発揮度合いを把握し、課題設定を行います。

実践ワークでの振り返り

実践ワークを通じて、現場での業務において「STARの観点」が定着しているかどうか、振り返りを行います。

サーベイを用いたアドバイススクランブル

サーべイを用いた個人分析で自身の課題を認識するだけでなく、同期の仲間とのグループセラピー形式でアドバイスをし合うことてで、課題と目指す姿を言語化していきます。