メンバーシップ研修
若手・中堅社員に求められる自立・協働スタンスを体現する上で必要な機能を理解し、
個人診断(若手・中堅社員)「コロンブスサーベイ」を用いて自己開発課題を設定する研修です。
▼【リンクアンドモチベーションのサービス特徴】が分かる資料はこちら
サービスの特徴
若手・中堅社員に求められる自立・協働スタンスの重要性を理解するとともに個人診断(若手・中堅社員)「コロンブスサーベイ」を用いて現場での 発揮度合いを把握し、課題設定を行います。自立・協働スタンスの重要性理解
グループワークを通じて、仕事において独り立ちするために、自立・協働スタンスを発揮する必要があることを理解させます。サーベイを用いたアドバイススクランブル
サーベイを用いた個人分析で自身の課題を認識するだけでなく、同じ境遇のメンバーとグループセラピー形式でアドバイスをし合うことで、課題と目指す姿を言語化していきます。講師情報・メッセージ
講師メッセージ：
自分について、じっくり参加者同士で話し合う素晴らしい機会。受講前後で表情にも大きな変化が起こります。
研修内容について：
本研修は、中堅社員やリーダーを対象に、組織の一員として自立・協働の意識を高め、パフォーマンスを発揮していくために必要な『自立と協働』という観点を学び、その観点で自分の課題設定～目指す姿を定めるプログラムです。
職場の中堅社員・リーダーとして『自立と協働』の観点を理解し、今の自分にこの観点で「何が求められていて」「何が足りないのか」「これからどうすればいいのか」を言語化します。
結果として、自分自身の認識と周りから見た自分の姿の差異を知り、職場の中核人材としての目指す姿と、実現に向けてのアクションプランを定め、それを同じ参加者に共有することで、取り組みへのコミットを高めます。
自分について、じっくり参加者同士で話し合う素晴らしい機会。受講前後で表情にも大きな変化が起こります。
研修内容について：
本研修は、中堅社員やリーダーを対象に、組織の一員として自立・協働の意識を高め、パフォーマンスを発揮していくために必要な『自立と協働』という観点を学び、その観点で自分の課題設定～目指す姿を定めるプログラムです。
職場の中堅社員・リーダーとして『自立と協働』の観点を理解し、今の自分にこの観点で「何が求められていて」「何が足りないのか」「これからどうすればいいのか」を言語化します。
結果として、自分自身の認識と周りから見た自分の姿の差異を知り、職場の中核人材としての目指す姿と、実現に向けてのアクションプランを定め、それを同じ参加者に共有することで、取り組みへのコミットを高めます。
