メンバーシップ研修 中堅社員研修(チームリーダーなど向け) 若手・中堅社員に求められる自立・協働スタンスを体現する上で必要な機能を理解し、個人診断(若手・中堅社員)「コロンブスサーベイ」を用いて自己開発課題を設定する研修です。 お見積りはこちら 目指す姿 ビジネスは1人で進めるものではないことを前提に、個々の「自立的活動」によってビジネスにおける「協働」が実現されている。 サーベイを使用しながら、周囲からの期待と現状を客観的に理解できている。 アドバイススクランブルを通じて、目指す姿を言語化しその実現のために具体的な行動目標を決定できている。 サービスの特徴 若手・中堅社員に求められる自立・協働スタンスの重要性を理解するとともに個人診断(若手・中堅社員)「コロンブスサーベイ」を用いて現場での 発揮度合いを把握し、課題設定を行います。 自立・協働スタンスの重要性理解 グループワークを通じて、仕事において独り立ちするために、自立・協働スタンスを発揮する必要があることを理解させます。 サーベイを用いたアドバイススクランブル サーベイを用いた個人分析で自身の課題を認識するだけでなく、同じ境遇のメンバーとグループセラピー形式でアドバイスをし合うことで、課題と目指す姿を言語化していきます。 あなたの組織課題や目指すべき未来から最適なソリューションをご案内させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせをお願いします。 お見積りはこちら 関連サービスSERVICE リーダーシップ研修リーダーシップを立場や役割を超えた行為であると捉え、その原理原則を知ることでリーダーシップを磨く研修です。 メンター・OJTトレーナー研修メンター・OJTトレーナーとしての役割は、新人の成長をサポートすることであり、その役割を果たすために、精神支援（≒「動機づける」こと）が重要であることを理解する研修です。 リフレクション(内省支援)研修メンター・OJTトレーナーとしての役割は、新人の成長のサポートをすることであり、その役割を果たすために、内省支援（≒「正す」こと）が重要であることを理解する研修です。
