経営幹部育成研修



経営者が描いたビジョンを「戦略」「PDCA」「メンバー」をマネジメントすることで実現する経営幹部を育む研修です。
9ヶ月~12ヶ月のアクションラーニングによって、行動変容を実現します。

目指す姿

  • 経営幹部が経営者と現場のコミュニケーションのつなぎ目=結節点として機能している。
  • 経営幹部が経営者のビジョンや戦略を理解できている。
  • 経営幹部がビジョンや戦略を現場に落とし込めている。
  • 結果として、経営者のビジョンが現場で実行されている。

サービスの特徴

経営幹部が果たすベき役割をアクションラーニングを通じて開発します。

経営幹部が果たすべき役割の開発

「戦略マネジメント」「PDCAマネジメント」「メンバーマネジメント」を研修及び現場での実践を通じて開発します。

複数回のサーベイ実施による行動変容

最大12ヶ月で3回の個人診断(管理職)「リンカーンサーベイ」を実施、及び研修を通じて課題設定を行い、現場でのアクションプランを実行することで、結節点としての行動変容を促します。

あなたの組織課題や目指すべき未来から最適なソリューションをご案内させていただきます。
まずはお気軽にお問い合わせをお願いします。

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