管理システム「SCOPE」は、企業採用ホームページ、各種ナビ媒体、合同説明会・学内説明会での直接接触者など、
入り口の違うエントリー学生を一つのシステムで管理し、学生の動機醸成及び業務支援を行うシステムです。
サービスの特徴
2000年の創業時より、新卒採用のコンサルティングサービスを顧客に対して提供し、採用戦略の立案、説明会・インターンシップ・選考プロセス等の設計・運用、選考プロセスの細部にわたる実務サポートを行ってきた当社が、プロセス全体を管理し、現状を正確に把握することで、採用の成功確率を高めるシステムとして提供します。
管理システム「SCOPE」の特徴は、下記5つです。
特徴①：応募者にわかりやすいシンプルなインターフェース
応募者が「知りたい」・「知っておくべき」必要最低限の情報をマイページのトップに表示することで、わかりやすいインターフェースを実現しました。
特徴②：コミュニケーションの履歴を詳細管理
コミュニケーション履歴や送付メールの管理等、応募者とどのようなやりとりがなされたかを追うことができる仕組みになっています。
特徴③：自由度の高いデータ管理
応募者のスペック情報の管理は勿論、自由に設計できる管理項目を多く用意しました。網羅的な管理を実現すると共にメッセージとの連動を図ることで、マス向け・個別向け双方のアプローチが可能です。
特徴④：ビジネス適性テスト「BRIDGE」とのシームレス連携
当社が提供しているビジネス適性テスト「BRIDGE」（適性検査）とシステムを連携しており、応募者がそれぞれにログインする必要が無く、スムーズに利用できます。
特徴⑤：経験豊富なコンサルタントによるプロセス全体の提案
当社の経験豊富なコンサルタントが、システムの利用方法にとどまらず、採用プロセス全体の効率化、応募者のモチベーションを高めるコミュニケーションなど、“採用の成功”に向けたアドバイスを行います。
■リンクアンドモチベーションの研修の特徴は？
弊社では2001年より、企業に対するコンサルティングで培った ノウハウやセオリーを定式化し、教育研修を開発しています。 実際の職場での活用・実践を前提とした内容に加え、 体感型ゲームやグループワークなどを中心とした “楽しみ”ながら“学ぶ” 体感型の「エデュテインメントプログラム」 となっていることが特徴です。 また、弊社の基幹技術である モチベーションエンジニアリングを用いることで 単なる知識提供や意識変革ではなく、 参加者の「行動変革」を実現する研修となっています。
■研修プログラムの種類はどんなものがある？
「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から 「リクルーター研修」や「営業力強化研修」といったテーマ別の研修まで 企業様のニーズに合わせて幅広く実施しております。
■プログラム内容について相談することは可能？
可能です。 リンクアンドモチベーションの研修プログラムは、 企業様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズし、 ご参加者の行動変化が促進されるような 最も効果的な形でご提供させて頂いております。
■研修プログラムの費用はどの程度？
研修内容・実施人数によって費用は大きく異なります。 詳細は、お問い合わせページよりご相談下さい。
■研修プログラムの実施事例はある？
様々な規模・業界の企業様にサービスをご提供しております。 詳細は、実施事例ページよりご確認下さい。
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創業以来20年以上にわたり、2000社以上の様々な規模・業態の企業様をご支援してきました。
経営学、社会システム論、行動経済学、心理学などの学術的成果をベースに、
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