新入社員早期戦力化3つのポイント

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本資料を読むと下記のようなことがわかります。
  • 新入社員の目指す姿
  • 個人の能力開発に必要なこと
  • エンゲージメントの重要性
経営層と人事が知るべき新入社員の早期戦力化に欠かせないポイントとは。大手企業を中心に20万人以上に対して新入社員研修を提供し、経済産業省より「社会人基礎力に関する調査」を受託した実績を持つリンクアンドモチベーションが解説。


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