リンクアンドモチベーションの
人材採用ソリューション

リンクアンドモチベーションでは、「採用活動」ではなく「エントリーマネジメント」という視点で支援しています。  単に必要な人材を採用するだけでなく、入社後の定着や活躍まで見据えた採用活動を実現します。

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戦略設計から実行支援まで、母集団形成から内定者エンゲージメント向上まで

人材採用ソリューション

現状分析・採用戦略設計支援
個別施策設計支援
リクルーター・面接官育成支援
実行・運用支援

フリーワード

リンクアンドモチベーションの

人材採用コンサルティング

現状分析・採用戦略設計支援

経営戦略・事業戦略・組織戦略をもとに、「どんな人材を、なぜ、どのように採用し、定着させるか」を構造的に定義します。併せて、既存の採用活動や組織の状態をデータで可視化し、最適な戦略設計の立案を支援します。

個別施策設計支援

候補者の志望度を高め、入社後の定着・活躍につなげる施策を設計します。インターンシップや説明会などの選考段階から、内定後のフォローに至るまで、企業への理解促進と入社意欲の向上を支援します。入社後を見据えた内容設計により、早期離職の防止や即戦力化にもつなげていきます。

リクルーター・面接官育成支援

リクルーターや面接官のスキル向上を通じて、採用活動の質を高め、企業に合う人材の採用に繋げます。自社の魅力を適切に伝える力や、候補者を正しく見極める力など、採用に関わる現場担当者の役割に応じたスキル強化を支援します。

実行・運用支援

採用活動がスムーズに進むよう、計画から運用までをサポートします。採用戦略を現場で着実に実行するために、スケジュールの設計や進行管理、必要に応じた実務支援など、日々の運用を支える仕組みづくりを支援します。

リンクアンドモチベーションの強み

独自の支援方法による強み

現状分析から施策実行まで一貫した支援

選考など一部の工程だけではなく、現状分析から課題の特定、行動変容の実現まで、一貫してご支援します。
現状分析では、オープンワークスコアによる労働市場からの評価に加え、エントリーマネジメントサーベイや適性検査によって入社希望者の認識を把握し、採用活動の現状・課題を特定します。そのうえで、必要なアクションの定義から施策の実行、定着に向けたPDCA運用まで、継続的に伴走します。

経営戦略に連動した
オンリーワンの
採用戦略設計

経営戦略や組織の課題に即して、個社に最適な採用戦略を設計します。 人材採用だけでなく、組織開発や人材開発における知見と実践知をもとに、事業の構造や、組織が抱えるマネジメント課題などを整理した上で、ターゲット設定・採用メッセージ・ポジショニングを明確化。採用が組織の未来にどう貢献するかを起点に戦略を描きます。