キャリアデザイン研修とは？内容や目的を年代別に解説

働き方が多様化し、人生100年時代とも言われる今、自身のキャリアデザインをすることは不可欠です。本研修は自己理解を深め、これからの働き方や自身の目標を定めるとても重要な時間となる研修です。アイカンパニー（自分株式会社）」の経営という観点で捉えることにより、自分探しではなく自分創りの意識を醸成します。

キャリアデザインとは、仕事を通じて自分が将来なりたい姿や目標を設計し、実現するための計画や行動指針を設計することです。職業や役職、給料などの仕事面だけではなく、自身の価値観や結婚・出産などのプライベートの面を含めて設計します。

キャリアデザイン研修が注目されるようになった背景は、現在、市場の先が読みづらいVUCA時代になっており、変化に柔軟に対応できる人材の必要性が高まっていることが挙げられます。そのため、これからのビジョンを自分で描けるような主体的な人材を育成する必要があります。

そこでキャリアデザイン研修では、自身の人生を一つの株式会社に見立て「アイカンパニー(自分株式会社)」の経営という観点で捉えることにより、人材が自分の経験を振り返り、自己理解を深め、今後の職業人生を設計します。

アイカンパニーとは、自分自身をひとつの「株式会社」として捉え、その市場優位性を発掘していく考え方で、個人の自主・自立意識の醸成に効果的な概念です。

自社の経営理念や技術力、市場ニーズ等を、自分自身の「やりたいこと」「やれること」「やるべきこと」の３つの輪で整理し、その重なりを大きくしようとすることで、自主・自立的にビジョンを描き、成長していこうという姿勢を身に付けることができます。

企業は従業員の自主・自立的なアイカンパニーとしてのスタンスを開発することが重要です。

自分自身のこだわりや価値観を言語化することによって、自身の「やりたいこと」（アイカンパニーの経営理念）をシートに記載し言語化していきます。

業界や職種によらずビジネスパーソンとして必要な「ポータブルスキル」のフレームを活用し、自分自身の「やれること」（アイカンパニーの技術力）を明確にします。

自社の今後の変化を考察するとともに、周囲からの期待や要望を理解することで、自身の「やるべきこと」（アイカンパニーの市場ニーズ）を明確にします。

自身の「やりたいこと・やれること・やるべきこと」を改めて整理し、アイカンパニーを発展させていくためのビジョン（目標）と具体的施策を策定します。

• 今までキャリアについて考えたことがなく、研修を通して一からキャリアプランを創ることができ、これからのビジョンが明確になりました。
• 仕事に対するモチベーションが下がっていましたが、キャリアを考えることで意味づけができるようになり、仕事が楽しくなりました。
• 自分のキャリアはなんとなくしか浮かんでいませんでした。ですが、今は3年後に自分がどうありたいか明確に答えられます。今後はその目標に向けて日々仕事をしていこうと思います。