社員定着率向上のためのエンゲージメント施策(MC接続)組織開発風土改革サーベイ優秀な社員管理職マネジャーリーダー全社人事客観的な評価基準がない社内の一体感の欠如受け身な組織風土組織課題の可視化社員の本音が不明キャリアパスが不明確早期離職の防止長時間労働の常態化無駄な業務・会議が多い2025-12-13 23:59
内定辞退防止の実践策新卒採用人材採用母集団形成新入社員内定者リクルーター若手社員人事応募者採用ミスマッチ採用要件が不明確場当たり的な採用採用コストの増大内定辞退が多い採用競争に勝てない採用ノウハウ不足採用ターゲットに届かない候補者への魅力付け不足早期離職の防止2025-12-13 23:29
