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エンゲージメントを高め、
離職率を改善したい

管理職の組織マネジメントを
強化したい

サーベイ結果が活用されず、
組織改善につながらない
リンクアンドモチベーションの社員定着率向上のためのエンゲージメント施策
初期フェーズでは、サーベイ運用の設計や社内体制の整備を行い、現場に無理なく根づく導入環境を整えます。 導入後は、エンゲージメントサーベイを実施し、組織の現在地や課題を可視化します。専門コンサルタントが分析を担い、数値として可視化された課題をもとに、組織・職場それぞれに適した改善の打ち手を整理します。検討した改善策は、現場で実行可能なアクションへと具体化し、職場単位での実践を伴走型で支援。さらに、定期的なパルスサーベイを通じて変化を捉え、施策の効果や定着状況を継続的に確認していきます。
01

サーベイを実施し、
組織の現在地を把握
02

結果から課題を特定し、
具体の改善施策まで提案
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パルスサーベイ結果を
踏まえた改善サポート
本プロジェクトでは、まずエンゲージメントサーベイに回答いただき、組織の現状を客観的な数値として把握するところから始めます。感覚や印象では捉えきれない課題を可視化し、共通の認識をとることができます。次に、分析結果をもとに職場ごとの課題を整理し、どこから・何に取り組むべきかを明確にします。そのうえで、必要に応じて研修や各種コンテンツも活用しながら、改善策を現場で実行していきます。実行後は、定期的なパルスサーベイによって進捗や変化を確認し、状況に応じて施策を調整。このプロセスを繰り返すことで、取り組みを一過性で終わらせず、組織に定着させていきます。
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エンゲージメント
サーベイに回答
02

自部署の組織状態を確認し
改善アクションを決定
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組織改善に向けた
アクションの進捗管理

リンクアンドモチベーションのコンサルティングは、2000年の創業以来培ってきた、独自の診断技術と変革実績に基づき、包括的なソリューションを提供します。
採用・育成・制度・風土といったあらゆる組織課題を個別に解消するだけでなく、各領域を相互に連動させながら組織変革へと導くことで、目指す組織を実現します。
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モチベーションクラウドでは、20分程度の簡単なサーベイに回答するだけで従業員のエンゲージメント状態を可視化・数値化できます。13,460社、589万人の実績を誇る組織の統一指標「エンゲージメントスコア」と、期待度と満足度の2軸でのサーベイ調査により、抱えている組織課題が明確になります。


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モチベーションクラウドでは他社比較・項目比較・属性比較など、さまざまな角度からの分析が可能です。 また、各要素同士を組み合わせたクロス分析を行うことによって、より詳細な組織分析も行うことが出来ます。組織状態を分析することにより、各組織で起きている実態を把握し、結果創出に向けて改善すべき組織課題を明確にします。
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創業以来20年間にわたり磨かれてきた、実効性と再現性のある組織変革知見を活用して、各組織に合わせた目標設定や改善項目の設定をすることができます。 また、現場で多くの顧客企業を変えてきた実績のあるコンサルタントがアドバイスすることで、組織変革の知見を身につけ、自社の組織変革を自分たちで行うことができるようになります。


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組織状態を分析して定めた改善項目に対してパルスサーベイを実施することで、アクションプランの効果を月次や週次といった短スパンで把握することができます。改善項目に絞ったサーベイ(回答所要時間 約1分)を実施した後は即時に、シンプルなデザインで結果表示。現場のマネジャーやメンバーでも、何をすれば良いか一目でわかります。