社員定着率向上のための
エンゲージメント向上支援

リンクアンドモチベーションのエンゲージメント向上支援は、モチベーションクラウドが保有する国内最大級のデータに基づき、組織状態の可視化・分析から、経営と現場の両面でのエンゲージメント向上施策の実行・組織改善までを一貫して支援します。

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社員定着率向上のための
エンゲージメント向上支援

リンクアンドモチベーションのエンゲージメント向上支援は、モチベーションクラウドが保有する国内最大級のデータに基づき、組織状態の可視化・分析から、経営と現場の両面でのエンゲージメント向上施策の実行・組織改善までを一貫して支援します。

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多くの組織で生じている課題

エンゲージメントを高め、 離職率を改善したい

エンゲージメントを高め、
離職率を改善したい

管理職の組織マネジメントを 強化したい

管理職の組織マネジメントを
強化したい

サーベイ結果が活用されず、 組織改善につながらない

サーベイ結果が活用されず、
組織改善につながらない

リンクアンドモチベーションの社員定着率向上のためのエンゲージメント施策

プロジェクトの進め方

初期フェーズでは、サーベイ運用の設計や社内体制の整備を行い、現場に無理なく根づく導入環境を整えます。
導入後は、エンゲージメントサーベイを実施し、組織の現在地や課題を可視化します。専門コンサルタントが分析を担い、数値として可視化された課題をもとに、組織・職場それぞれに適した改善の打ち手を整理します。検討した改善策は、現場で実行可能なアクションへと具体化し、職場単位での実践を伴走型で支援。さらに、定期的なパルスサーベイを通じて変化を捉え、施策の効果や定着状況を継続的に確認していきます。

01

サーベイを実施し、 組織の現在地を把握

サーベイを実施し、
組織の現在地を把握

02

結果から課題を特定し、 具体の改善施策まで提案

結果から課題を特定し、
具体の改善施策まで提案

03

パルスサーベイ結果を 踏まえた改善サポート

パルスサーベイ結果を
踏まえた改善サポート

サービス概要資料を見る

変革のプロセス

本プロジェクトでは、まずエンゲージメントサーベイに回答いただき、組織の現状を客観的な数値として把握するところから始めます。感覚や印象では捉えきれない課題を可視化し、共通の認識をとることができます。次に、分析結果をもとに職場ごとの課題を整理し、どこから・何に取り組むべきかを明確にします。そのうえで、必要に応じて研修や各種コンテンツも活用しながら、改善策を現場で実行していきます。実行後は、定期的なパルスサーベイによって進捗や変化を確認し、状況に応じて施策を調整。このプロセスを繰り返すことで、取り組みを一過性で終わらせず、組織に定着させていきます。

01

エンゲージメント サーベイに回答

エンゲージメント
サーベイに回答

02

自部署の組織状態を確認し改善アクションを決定

自部署の組織状態を確認し
改善アクションを決定

03

組織改善に向けたアクションの進捗管理

組織改善に向けた
アクションの進捗管理

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リンクアンドモチベーションの強み

リンクアンドモチベーションのコンサルティングは、2000年の創業以来培ってきた、独自の診断技術と変革実績に基づき、包括的なソリューションを提供します。

採用・育成・制度・風土といったあらゆる組織課題を個別に解消するだけでなく、各領域を相互に連動させながら組織変革へと導くことで、目指す組織を実現します。

ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください

360度評価の詳細はこちら

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サービスの特徴&強み

01

国内最大級の
データベースをもとに
組織状態が一目瞭然

モチベーションクラウドでは、20分程度の簡単なサーベイに回答するだけで従業員のエンゲージメント状態を可視化・数値化できます。13,460社、589万人の実績を誇る組織の統一指標「エンゲージメントスコア」と、期待度と満足度の2軸でのサーベイ調査により、抱えている組織課題が明確になります。

国内最大級の データベースをもとに 組織状態が一目瞭然
他社・項目・属性・ 経年での比較により 適切な課題設定が可能

02

他社・項目・属性・
経年での比較により
適切な課題設定が可能

モチベーションクラウドでは他社比較・項目比較・属性比較など、さまざまな角度からの分析が可能です。
また、各要素同士を組み合わせたクロス分析を行うことによって、より詳細な組織分析も行うことが出来ます。組織状態を分析することにより、各組織で起きている実態を把握し、結果創出に向けて改善すべき組織課題を明確にします。

03

組織変革の知見が身につく専門家によるアドバイザリー

創業以来20年間にわたり磨かれてきた、実効性と再現性のある組織変革知見を活用して、各組織に合わせた目標設定や改善項目の設定をすることができます。
また、現場で多くの顧客企業を変えてきた実績のあるコンサルタントがアドバイスすることで、組織変革の知見を身につけ、自社の組織変革を自分たちで行うことができるようになります。

組織変革の知見が身につく
専門家によるアドバイザリー
パルスサーベイによって
組織の変化を可視化

04

パルスサーベイで
組織の変化を可視化

組織状態を分析して定めた改善項目に対してパルスサーベイを実施することで、アクションプランの効果を月次や週次といった短スパンで把握することができます。改善項目に絞ったサーベイ(回答所要時間 約1分)を実施した後は即時に、シンプルなデザインで結果表示。現場のマネジャーやメンバーでも、何をすれば良いか一目でわかります。

リンクアンドモチベーションの再現性・実効性のある

組織改善ソリューション

注目トピック

新卒採用戦略
採用・スカウト代行
内定辞退防止
新入社員研修
管理職・リーダー育成
DX人材育成・リスキニング
企業理念・バリュー浸透
人事評価制度
360度評価
定着率・エンゲージメント改善
育成体系構築
適性検査(BRIDGE)

注目トピック

新卒採用戦略
採用・スカウト代行
内定辞退防止
新入社員研修
管理管理職・リーダー育成
DX人材育成・リスキニング
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