新卒採用
成功のための戦略設計

少子化や人材獲得競争の激化により、優秀な人材の確保は、今や多くの企業にとって重要な経営課題となっています。なかでも新卒採用は、中長期的な人材ポートフォリオを構築する上で、極めて重要な経営アジェンダとなりつつあります。  リンクアンドモチベーションでは、必要な人材にアプローチし、入社〜活躍までを見据えた戦略設計をご支援します。

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多くの組織で　　　　　生じている課題
プロジェクトの　　　　　進め方
リンクアンドモチベーションの強み
サービスの特徴　　　　　&強み
組織改善　　　　　ソリューション
導入事例

多くの組織で生じている課題
プロジェクトの進め方
リンクアンドモチベーションの強み
サービスの特徴&強み
組織改善ソリューション
導入事例

多くの組織で生じている課題

母集団形成がうまくいかず
エントリー数が少ない

求める人材像と異なる人材の
エントリーが多い

求める人材と出会うも
他社に流れてしまう

リンクアンドモチベーションの新卒採用成功のための戦略設計

プロジェクトの進め方

新卒採用における最適な打ち手を検討するにあたって、まずは貴社の採用活動に関する現状を丁寧に把握するところから始めます。採用ご担当者へのヒアリングを通じて、現在の取り組みや課題、採用において目指している状態を整理し、それらを踏まえて、採用ターゲットおよびポジショニングの設計を行います。その上で、設計したターゲット像に対して実際にアプローチを行いながら、必要に応じて選考プロセスや運用面の改善を図ります。現場で得られるデータやフィードバックをもとに継続的に見直しを行い、採用成果につながる実行プロセスを構築していきます。

採用ターゲットや
ポジショニングの設計

応募者へのアプローチ

オペレーションの
見直しと改善

リンクアンドモチベーションの強み

リンクアンドモチベーションのコンサルティングは、2000年の創業以来培ってきた、独自の診断技術及び実績ある変革実績に基づき、包括的なソリューションを提供します。

採用・育成・制度・風土といったあらゆる組織課題を個別に解消するだけでなく、各領域を相互に連動させながら組織変革へと導くことで、目指す組織を実現します。

サービスの特徴＆強み

実績に裏打ちされた
採用支援力

当社は、創業2年目から自社の新卒採用に取り組み、人気企業ランキングにも選出される成果を重ねてきました。また、就職ブランドランキング上位100社中、約半数の企業を支援してきた実績があります。これまでの経験を通じて、幅広い業界・規模の採用課題に対応可能な支援体制を構築しています。

戦略設計から
実行までを
一気通貫で支援

ターゲット人材の定義や採用ポジションの設計から、具体的なイベント制作・運用、選考時の接続設計まで、5つのステップに沿って、戦略策定から実行までを一貫して支援します。全体設計と現場実装を切り離さず、採用活動全体の整合性と再現性を高める伴走型のコンサルティングを提供します。

学生が“選びたくなる”
企業を実現する
知見と技術

学生が自ら納得して選びたくなる採用活動を実現するには、「何を伝えるのか」だけではなく、「どのように伝えるか」の設計が不可欠です。リンクアンドモチベーションは、ターゲット人材の志向や意思決定のプロセスを踏まえた上で、適切な表現やアプローチ手法を設計。単なる知識提供にとどまらず、「欲しい人材を動かす」ためのメッセージ設計・イベント設計を支援します。