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採用戦略と
オペレーションが
紐づいていない

外部パートナーに頼むも
指示したことしか実行されず
管理コストがかかってしまう

オペレーションで手一杯で
採用の質を高める
PDCAが回せていない
リンクアンドモチベーションの採用代行(RPO)・スカウト代行サービス
まずは採用ご担当者と、現在取り組まれている採用活動の内容やプロセス、および現場の課題に関してヒアリングをします。その後、採用におけるフローを設計し、設計されたフローに則ってオペレーション面の代行を行います。 また、オペレーション面を代行するだけでなく、採用目標に対しての数値管理やPDCAなども実施し、改善施策も含めてご提案させていただきます。
01

採用に関する
現状課題のヒアリング
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採用プロセス、管理手法など
フローの全体設計
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管理状況のご報告/
PDCA改善施策のご提案

リンクアンドモチベーションのコンサルティングは、2000年の創業以来培ってきた、独自の診断技術及び実績ある変革実績に基づき、包括的なソリューションを提供します。
採用・育成・制度・風土といったあらゆる組織課題を個別に解消するだけでなく、各領域を相互に連動させながら組織変革へと導くことで、目指す組織を実現します。
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上場企業約500社を含む、2,000社以上の企業との取引実績に基づき、貴社固有の課題に対する解決策をご提案します 。豊富な事例データやノウハウを活用することで、空理空論ではない実効性の高い施策を実行し、目標達成と投資対効果の高い採用活動を実現します。


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特定のナビ媒体を有さないからこそ、企業様のその時々の状況に応じた、最適なソリューションを、パートナー企業と連携しご提示いたします。
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単なる定型業務の代行(オペレーション)に留まらず、採用目標の可視化、戦略設計、KPI設定、および継続的な改善策の検討・実行までを一貫して支援します。実務実行と戦略構想をタイムリーに連携させ 、採用活動の効率と成果を同時に高めることが可能です。


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採用活動の初期段階である労働市場ブランディングから、母集団形成、選考プロセス、内定フォローまで、採用業務の全フェーズをワンストップでアウトソーシング可能です。貴社の負担を大幅に軽減し、採用成功に向けて最初から最後まで責任をもって並走いたします。