公正で納得感のある
人事評価制度

人事評価は、単なる能力や成果の査定の場ではなく、社員の成長や意欲向上に繋げるための場です。リンクアンドモチベーションの人事評価制度の策定支援は、事業戦略・組織戦略と連動する形で、社員の評価制度の設計から、運用定着までを一気通貫で支援します。

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多くの組織で　　　　　生じている課題
プロジェクトの　　　　　進め方
リンクアンドモチベーションの強み
サービスの　　　　　　特徴&強み
組織改善　　　　　　　ソリューション

多くの組織で生じている課題
プロジェクトの進め方
リンクアンドモチベーションの強み
サービスの特徴&強み
組織改善ソリューション

多くの組織で生じている課題

人事評価が社員の
キャリア形成につながっていない

評価結果への納得感が低く
不満の声が上がっている

報酬や処遇の悪さを理由に
優秀な人材が離職してしまう

リンクアンドモチベーションの公正で納得感のある人事評価制度

プロジェクトの進め方

現行の人事評価制度およびその運用状況について、人事や現場の管理職の方々へのヒアリングを通じて把握します。そのうえで、制度設計に向けた要件を整理し、課題の構造を明確化します。設計にあたっては、制度のベースとなる人事ポリシー/アウトラインから見直し、設計いたします。また、設計した人事ポリシー/アウトラインをもとに等級・評価・報酬を整合的に構築し、経営メッセージとして社内に浸透しやすく、従業員が納得できる仕組みを実現します。また、制度の設計だけでなく、評価者研修などの支援も含め、現場への定着と継続的な運用を見据えた導入プロセスをご提案します。

現状課題の整理と
制度要件の定義

等級・評価・報酬を
一貫させた人事制度の設計

制度の定着に向けた
運用サポート支援

リンクアンドモチベーションの強み

リンクアンドモチベーションのコンサルティングは、2000年の創業以来培ってきた、独自の診断技術及び実績ある変革実績に基づき、包括的なソリューションを提供します。

採用・育成・制度・風土といったあらゆる組織課題を個別に解消するだけでなく、各領域を相互に連動させながら組織変革へと導くことで、目指す組織を実現します。