DX人材育成・ 
リスキリング実現支援

DXは「デジタル知識の習得」だけでは進みません。環境変化に合わせて、「事業」と「組織」を総合的に変革していくことが求められます。リンクアンドモチベーションのDX人材育成・リスキリングは、デジタルと変革の両面を踏まえ、知識習得から実行・定着までを一貫して支援します。

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多くの組織で　　　　　生じている課題
プロジェクトの　　　　　進め方
変革の　　　　　　プロセス
リンクアンドモチベーションの強み
サービスの　　　　　特徴&強み
組織改善　　　　　ソリューション

多くの組織で生じている課題
プロジェクトの進め方
変革のプロセス
リンクアンドモチベーションの強み
サービスの特徴&強み
組織改善ソリューション

多くの組織で生じている課題

生成AIが使われておらず
生産性が上がっていない

ITツールを導入するも
現場で使われない

取得資格を業務に活かせない

リンクアンドモチベーションのDX人材育成・リスキリング成功事例

プロジェクトの進め方

リンクアンドモチベーションのDX人材育成は、まず担当者へのヒアリングや、サーベイの結果を踏まえ、DX・リスキリングを通じて実現したい状態と、現場の業務課題を整理するところから開始します。整理した内容をもとに、対象者や部門の状況に合わせて、育成方針と研修全体を設計します。また、研修ではデジタルスキルの習得に加え、業務課題の解決や施策の推進という意味での、「変革」を担える人材を育成する研修を実施します。受講したリーダーが各職場で推進役となり、現場での取り組みを継続的に進めます。

DX・リスキリングの
全体設計

変革を推進する
リーダー人材育成

全社に対しての
変革プログラム提供

変革のプロセス

本プロジェクトでは、DXサーベイに回答いただき、対象者の現在のデジタルスキルを数値で可視化することから始めます。次に研修を通じて、デジタルスキルの理解だけでなく、変革を推進していくために求められる考え方を習得します。研修で得た内容をもとに、各職場に持ち帰り実践し、DX推進だけでなくその先の業務課題の改善に繋げます。

サーベイ回答による
現状の把握

研修や学習プログラムで
DXの推進方法の習得

各現場での実践

リンクアンドモチベーションの強み

リンクアンドモチベーションのコンサルティングは、2000年の創業以来培ってきた、独自の診断技術と変革実績に基づき、包括的なソリューションを提供します。

採用・育成・制度・風土といったあらゆる組織課題を個別に解消するだけでなく、各領域を相互に連動させながら組織変革へと導くことで、目指す組織を実現します。

サービスの特徴＆強み

事業-組織を捉えた
デジタルを活用した
組織変革

DXは、単にデジタルツールの導入やデジタルスキルの育成だけでは実現しません。私たちは、対象となる企業の事業戦略や組織戦略、および採用・育成・制度・風土なども一体で捉え、全体最適の視点から、デジタルを活用した組織変革変革（トランスフォーメーション）を実現します。

デジタル知見と
課題解決能力の融合

年間15,000人以上が受講するリンクアカデミーのDXプログラムと、リンクアンドモチベーションが持つ組織・人材開発の知見を掛け合わせ、実務課題に対応可能な「デジタル×変革力」を備えた人材を育成します。課題の構造把握・仮説設定・巻き込み設計まで含め、「デジタルスキルを駆使できる」だけでなく、「DXを推進できる」人材育成を行います。