※役職及び肩書は2025年1月時点のものです。

主に海外人事、人財育成・キャリア開発の領域を15年以上経験。
2017 年～　HORIBAグループ　株式会社堀場製作所にて　グローバル人事、人財育成を担当。
2024年より現職にて、グローバル28か国・地域、40社のグループ人財戦略の策定、推進を担当。
企業文化・フィロソフィーの共有や、活発なコミュニケーションを通じた
多様な人財の個性・強み・能力の発揮に向けた施策を展開。

大手企業向け組織人事コンサルティングに20年以上従事。
グループ会社にて、1,000名の外国籍メンバーのマネジメントを経験。
現職にて、グローバルHRコンサルティングに従事。
2010年　リンクアンドモチベーション 東海執行役に就任。
2018年　㈱インタラック関東南 代表取締役。
2023年　㈱リンクグローバルソリューション 取締役。

大手企業向け組織人事コンサルティングに20年以上従事。
2018年 東日本地域の大手企業向け組織人事コンサルティング部門カンパニー長に就任。
2020年 （株）リンクグローバルソリューション執行役に就任。
2023年より現職にて、人的資本経営戦略策定/実行、MVV策定/浸透、カルチャー変革、マネジメントトランスフォーメーション、DE＆I推進、エンゲージメント向上、採用戦略変革など、多岐に渡るPJTを統括。