新入社員・若手社員を
早期戦力化したい
/新入社員研修をしたい

社会人として必要なスキルは、土台となる「スタンス」が身についてこそ定着・発揮されます。仕事に対する姿勢・思考・役割認識といった、行動の根幹を成すスタンスの育成から着手することで、業務スキルの育成だけでは生まれない社会人としての本質的な成長に繋がります。

現場での実践を想定したプログラムを設計することで、研修内容の定着を促進し、再現性を高めることができます。当社の新入社員研修では、Say（発信）・Target（目的意識）・Action（行動）・Role Play（他者の配慮）の4つの観点を、実践を通して定着させます。