※こちらのセミナーは、2026年1月30日開催の『経営戦略の“転換”と連動した“人材ポートフォリオ変革”～新人事ポリシーとテクノロジー活用を核とした、人財戦略再構築ストーリー〜』のアーカイブ配信でございます。
セミナーで紹介しております情報、登壇者の肩書等も当時のものとなっております。ご了承ください。


人的資本経営は、情報開示を中心としたフェーズから、
事業成果と結びつけて実践するフェーズへと移行しています。
環境変化が激しい中では、事業戦略に合わせて人材戦略を柔軟に転換しながらも、
変わらない「人材戦略の軸」を持ち続けることが重要です。

本セミナーでは、人的資本経営の実践事例として、
オリックス生命様の事業変遷と人事戦略の取り組みをご紹介します。
戦略転換の中で、理念と人事戦略の一貫性をどのように保ち、
組織・人材をどのように変革してきたのかを紐解きます。

企業価値を高める組織・人材マネジメントの要諦について議論を深め、
人的資本経営を実装するための視点をお持ち帰りいただけます。

自社で進めていく上でのヒントを得たい方に、ぜひご覧いただきたい内容です。

● 人的資本経営を「開示」から「実践フェーズ」へ進めたい経営・人事の方
● 事業戦略の転換に合わせた人材戦略・組織づくりのヒントを得たい方
● 企業価値を高める組織・人材マネジメントの実践事例を知りたい方