形式  Youtubeにて動画配信
お好きなタイミングでご視聴いただけるアーカイブ配信のセミナーです。
 視聴時間 64分
参加費 無料
対象 人事/採用/組織開発の責任者様・担当者様
ご注意点 お申し込みいただけましたら、メールにて詳細をご案内いたしますが、
迷惑メールフォルダへ自動的に振り分けられる可能性がありますのでご注意ください。
 

セミナー概要

※本アーカイブ配信は、2025年10月に実施したセミナーを録画した動画になります。

昨今、Z世代の価値観に沿ったキャリア形成など、
若手人材の活躍に向けた育成のあり方が大きく見直されつつあります。

そうした中で、「新人のスタンスができておらず、周囲の期待に応えられていない」といった、
現場の声も少なくありません。

本セミナーでは、延べ45万人のデータから導き出された、
Z世代が活躍・成長するための、新入社員育成の見直しポイントをご紹介いたします。

新入社員研修の見直しを検討されている方や、
昨今の若手のマネジメントに課題を感じている方は、ぜひご参加ください。

このような方におすすめ

・新入社員研修を担当されている方
・新入社員育成における戦略を見直されている方
・Z世代社員の定着/活躍についての施策を検討されている方

スピーカー

※登壇者の肩書及びセミナー内でご紹介しております情報につきましては、当時のものとなっております。
 予めご了承ください。

株式会社リンクアンドモチベーション
フェロー 小栗 隆志

1978年生まれ。2002年、早稲田大学政治経済学部卒、株式会社リンクアンドモチベーション入社(新卒一期生)。
人事コンサルタントとして、100社以上の組織変革や採用支援業務に従事。
2014年、パソコンスクールAVIVAと資格スクール大栄を運営する株式会社リンクアカデミー代表取締役社長就任。
17年、株式会社リンクアンドモチベーション取締役に就任し、経営に携わる。
23年より現職。同年、株式会社カルチベートを創業。

ニュースレターご登録者限定
お申し込みフォーム

〈お申込みの前に必ずお読みください〉
本フォームは『「新入社員研修」の見直しポイント〜自律する新人を育てる、Z世代の育成戦略とは〜』の視聴希望入力フォームです。お申込み後、事務局より視聴メールが送信されます。稀に迷惑メールフォルダに入ることがございますのでご注意ください。
※会社でご使用されるメールアドレスをご入力ください。フリーメールの使用はお控えください。