日程

2025年7月16日(水)13:00~14:00

形式 オンライン
※本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
 受講URLや接続方法は申込み後にお送りいたします。
参加費 無料
対象 経営者・経営幹部/人事(採用・育成・組織開発)の責任者様・担当者様
ご注意点

お申し込みいただけましたら、メールにて詳細をご案内いたしますが、
迷惑メールフォルダへ自動的に振り分けられる可能性がありますのでご注意ください。

 
 

このような方におすすめ

・新入社員研修を担当されている方
・新入社員育成における戦略を見直されている方
・Z世代社員の定着/活躍についての施策を検討されている方

セミナー概要

昨今、Z世代の価値観に沿ったキャリア形成など、
若手人材の活躍に向けた育成のあり方が大きく見直されつつあります。

そうした中で、「新人のスタンスができておらず、周囲の期待に応えられていない」といった、
現場の声も少なくありません。

本セミナーでは、延べ45万人のデータから導き出された、
Z世代が活躍・成長するための、新入社員育成の見直しポイントをご紹介いたします。

新入社員研修の見直しを検討されている方や、
昨今の若手のマネジメントに課題を感じている方は、ぜひご参加ください。

詳細

【使用ツール】
本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。

【スピーカー】

株式会社リンクアンドモチベーション
フェロー 小栗 隆志

1978年生まれ。2002年、早稲田大学政治経済学部卒、株式会社リンクアンドモチベーション入社(新卒一期生)。
人事コンサルタントとして、100社以上の組織変革や採用支援業務に従事。
2014年、パソコンスクールAVIVAと資格スクール大栄を運営する株式会社リンクアカデミー代表取締役社長就任。
17年、株式会社リンクアンドモチベーション取締役に就任し、経営に携わる。
23年より現職。同年、株式会社カルチベートを創業。

お申し込みフォーム

〈お申込みの前に必ずお読みください〉
本フォームは「「新入社員研修」の見直しポイント〜自律する新人を育てる、Z世代の育成戦略とは〜」の参加希望入力フォームです。お申込み後、事務局よりお申込み完了メールが送信されます。稀に迷惑メールフォルダに入ることがございますのでご注意ください。
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