FAQ（運用・実務について）

Q.

A.

法改正への対応に加え、リモートワークや副業など現代の働き方に適合した就業規則へ改定することが重要です。

Q.

A.

制度導入と連動した助成金の診断から申請支援まで、専門家と連携して対応することが可能です。

Q.

A.

法令対応状況の確認とともに、評価や待遇の見直し、運用体制の整備を行うことが重要です。

Q.

A.

発生要因となる組織風土の見直しや、加害者への行動改善施策など、根本原因への対応が重要です。

Q.

A.

現地物価を踏まえた給与設計や規程整備について、専門家と連携して対応することが重要です。

Q.

A.

労働時間管理や情報漏洩リスクへの対策を講じたうえで、制度設計を行うことが重要です。

Q.

A.

デジタルツールの導入により、申請・回収・確認業務の大幅な効率化を実現することが可能です。