RPOサービス
（採用シミュレーション・スケジュールの設計とアドバイザリー）
リンクアンドモチベーションのRPOサービス（採用シミュレーション・スケジュールの設計とアドバイザリー）は、単なるエントリー管理に留まらず、入社後の定着と活躍を見据えたエントリーマネジメントを実施。候補者のモチベーションを維持し、質の高い採用を実現します。
RPOサービス
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RPOサービスの全体像
RPOサービスの流れ
現状課題のヒアリング・採用フローの全体設計・
管理状況のご報告/PDCA改善施策のご提案
現状課題のヒアリング
採用活動全般の現状や
課題感をヒアリングなどで把握
フローの全体設計
採用プロセス、管理手法
などフローの全体設計
管理状況のご報告
管理状況のご報告に加え
PDCA改善施策のご提案
オペレーション面の代行だけでなく、
採用目標に対しての数値管理やPDCAなども実施し、
採用成功に向けてトータルサポートでご支援させていただきます。
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組織と個人のコンサルティングに
関するソリューションの
概要資料はこちらから
リンクアンドモチベーションの強み
01
豊富な支援事例と
多角的な知見
上場企業約500社を含む、2,000社以上の企業との取引実績に基づき、貴社固有の採用課題に対する解決策をご提案します。豊富な事例データやノウハウを活用することで、空理空論ではない実効性の高い施策を実行し、目標達成と投資対効果の高い採用活動を実現します。
02
特定チャネルに
依存しない中立的な
ポジション
特定のナビ媒体を有さないからこそ、企業様のその時々の状況に応じた、最適なソリューションを、パートナー企業と連携しご提示いたします。
03
オペレーションのみでなく採用成功に向けた総合支援
単なる定型業務の代行（オペレーション）に留まらず、採用目標の可視化、戦略設計、KPI設定、および継続的な改善策の検討・実行までを一貫して支援します。実務実行と戦略構想をタイムリーに連携させ 、採用活動の効率と成果を同時に高めることが可能です。
04
エントリーから入社まで一気通貫の実行支援
採用活動の初期段階である労働市場ブランディングから、母集団形成、選考プロセス、内定フォローまで、採用業務の全フェーズをワンストップでアウトソーシング可能です。貴社の負担を大幅に軽減し、採用成功に向けて最初から最後まで責任をもって並走いたします。
プロジェクトの進め方
本プロジェクトは、設計と意思決定支援を中心に進め、採用活動の主体性をお客様側に残した形で進行します。
役割分担
お客様の役割
情報提供
インタビューや資料を通じ、採用活動の状況や課題感についてご共有いただきます。
意思決定
必要に応じて、方向性や施策の実施のご判断をいただきます。
内部調整
イベントなどを実施する場合はそのご調整をご担当者様にお願いする場合がございます。
リンクアンドモチベーションの役割
戦略構想
競合や市場全体の動きも踏まえ、採用活動全体のアプローチを構想します。
実務実行
データ管理やメール送信・電話発信などの実務部分を代行します。
レビューと修正
採用活動の状況を定量的に分析してレビューまで行うほか、乖離が生じた場合は軌道修正も行います。
ご支援内容の全体像
※ 弊社コンサルタントから貴社に合わせた最適なプロセスを提案いたします
エンジニアリング業務
想定期間：1〜3ヶ月、打ち合わせ回数：3〜8回程度
01
戦略構想
選考プロセス・シミュレーション・スケジュールの策定を行い、採用活動全体のアプローチを構想します。
02
軌道修正
目標や過年度との差分を分析し、乖離が生じた場合は軌道修正も行います。
03
活動レビュー
採用活動の状況を定量的に分析し、レビューまで行いデータ集にまとめます。
オペレーション業務
想定期間：半年〜1年、打ち合わせ回数：適宜
01
全体設計
誰がいつ何をやるのかのプロセス設計や、応募者との関係性を向上させるメッセージ設計を行います。
02
集客設計
応募者の集客媒体の設定や、エントリー促進に向けた集客施策の実施などを行います。
03
イベント/選考対応
採用イベントに関わる会場手配や人員派遣に加え、他パートナーのマネジメント対応まで実施します。
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