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リンクアンドモチベーションは、設立からわずか1年後の2001年より新卒採用を行っております。また過去には、会社説明会満足度ランキング1位の実績や就職人気企業ランキングでのランクイン実績がございます。20年以上の採用活動の知見や他社様の採用活動の支援実績をもとにご支援させていただきます。


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自社の魅力だけでなく、採用の上で競合となる企業や市場全体の状況を分析してメッセージ設計を行います。他社と差別化し、自社の独自性を伝えるオンリーワンのメッセージを打ち出すことができます。
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一方的な自社の魅力訴求ではなく、学生の「深層」に働きかけ、態度変容につなげるコミュニケーション設計が可能です。

数回のインタビューと5~10回程度のお打ち合わせを経て、
現状やニーズを把握した上で方向性を決定し、運営に向けたスライド・資料作成まで行います。

インタビューや資料を通じ、現状の採用活動の状況についてご共有いただきます。

お打ち合わせの場などで、方向性のご判断をいただきます。

情報提供や実際の運用に向けた準備・調整をご担当者様にお願いする場合がございます。

インタビューや各種分析を行い、自社・競合の採用活動に関する情報を収集します。

会社説明会で伝えたい内容や伝え方を設計します。

実際に使用するスライドや資料なども作成します。
※ 弊社コンサルタントから貴社に合わせた最適なプロセスを提案いたします
想定期間:2週間〜1ヶ月、打ち合わせ回数:2〜3回程度
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採用戦略を策定する上で必要な情報を収集します。
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収集した情報をもとにターゲットを設定します。
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ターゲットを取り巻く環境やターゲットと各社との関係性視点から課題を設定します。
想定期間:2週間〜1ヶ月、打ち合わせ回数:2〜3回程度
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採用ターゲットに、会社説明会を通じてどのような変化を促したいのかを設計します。
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伝える魅力とメッセージを整理し、ステップごとに伝達内容を絞り込みます。
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伝え方と接点設計を具体化します。
想定期間:1〜2ヶ月、打ち合わせ回数:3〜5回程度
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実際に活用するスライドやコンテンツを制作します。
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実際の会社説明会の様子をリハーサルし正しく伝わる内容になっているか確認します。
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会社説明会実施後に振り返りを行い、次回に向けた修正点を整理します。
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