日程 2021年10月26日 (火) 14:00-15:00

参加費

無料

実施形式 オンライン

このような方にお勧め

●従業員の早期離職を防ぎたい人事の方
●定着/活躍を見据えた採用をしたい人事の方
●エンゲージメントの高い組織づくりに興味のある方

本セミナーで得られる事

●なぜ今、オープンな採用/組織づくりが求められているのか?
 -3市場の変化による、労働市場への重要度・難易度の高まり
 -早期離職による投資コストの損失
●オープンな採用/組織づくりを行うコツや実践方法
 -採用において重要なポイント(エン・ジャパン株式会社より)
 -定着において重要なポイント(株式会社リンクアンドモチベーションより)
●トークセッション

セミナー概要

本セミナーは、
4年連続満足度No.1の転職サイトに選ばれた「エン転職」を運営するエン・ジャパン株式会社と
4年連続業界シェアNo.1のエンゲージメント改善クラウド「モチベーションクラウド」を
提供する株式会社リンクアンドモチベーションとの共催セミナーとなります。

少子高齢化や人生100年時代の到来、個人のキャリア観の変化等、
企業や個人を取り巻く環境の変化が進む中、労働市場への適応の重要度・難易度がともに高まっています。

その中でも、人材の定着/活躍を課題とする企業様は多く、
従業員が早期離職する原因の多くは「コミュニケーションのズレ」にあります。
採用時で言えば、求職者(社外)に「オープン」な情報開示を行い、期待値調整を行う事や
入社後で言えば、従業員(社内)が職場や会社に求める事を「オープン」にし、
期待に応えるコミュニケションが大事になります。

実際に「オープン」なコミュニケーションを行う両社が、
採用の観点をエン・ジャパン株式会社から、
定着の観点を株式会社リンクアンドモチベーションから、
それぞれのデータや、知見を活かし、従業員の定着/活躍戦略について語ります。

またとない機会ですので、是非奮ってご参加ください。

詳細

【使ル】
本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。

【スピーカー】

エン・ジャパン株式会社 中途求人メディア事業部 
セールスマーケティング部 マネージャー 
前田優太
2014年エン・ジャパンに中途入社後、一貫して中途採用支援領域を担当。 
東京都、千葉県、関西全域で営業マネージャー職を経験し、様々な業界の採用を支援。 
現在はセールスマーケティング部マネージャーとして、メンバーマネジメントも行っている。
株式会社リンクアンドモチベーション
マネジャー 山中麻衣

2009年入社。

大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。 また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。

その後、国内最大級のデータベースを持つ組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」のマーケティング責任者として、立ち上げ当初からの拡大を牽引。現在は、上記の経験を活かし、新サービスの事業企画、経営企画を担当。


※このセミナーに関するお問い合わせは、下記メールにて受け付けております。
【お問い合わせ先】リンクアンドモチベーション セミナー事務局
▽MAIL:mcs@lmi.ne.jp

お申し込みフォーム

〈お申込みの前に必ずお読みください〉

本フォームは「社員の活躍・定着に2倍の差がでる「オープンな採用/組織づくり」のコツ」の参加希望入力フォームです。お申込み後、事務局よりお申込み完了メールが送信されます。稀に迷惑メールフォルダに入ることがございますのでご注意ください。
必要事項をご記入の上、送信ボタンをクリックしてください。

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<お申込み前に必ずお読みください>
本セミナーは、株式会社リンクアンドモチベーションとエン・ジャパン株式会社の共催セミナーです。
競合他社様は、ご視聴をお断りさせて頂く可能性がございます。
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④提供を受ける者:共催企業

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