参加費 無料
対象 経営者・経営幹部/人事(育成・組織開発)の責任者様・担当者様
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セミナー概要

近年、多くの企業が事業環境や雇用環境の変化、経営計画や人事制度の変更等をうけて、人材育成の在り方、育成体系そのものについての見直しに着手しています。
そしてそのテーマの大きさ故に、どこから着手すべきか、
どのように考えるべきか、お悩みの声を多くいただきます。

当日は、近年増加している育成体系見直し・再構築のコンサルティング支援事例や、
例年数百社の人材育成研修を直接ご支援する中で培ったノウハウを踏まえて、
これからの時代への適応に外してはならない育成体系構築の原則、
およびその具体的事例について解説致します

▼こんな方におすすめ
・従業員育成に課題を感じている方
・人材育成体系の見直しを検討している方
・人材育成体系の構築事例を知りたい方

▼プログラム
・なぜ今「育成体系見直し」が必要か
 -事業環境の変化によって起こっている問題
 -就労環境の変化によって起こっている問題
・実際に育成体系を構築する際に押さえるべき原則
 -5W1Hで育成のポイントを解説
・原則の具体的な活用事例

詳細

【スピーカー】

株式会社リンクアンドモチベーション マネジャー
山中麻衣

2009年入社。

大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。

後に、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。

現在は、モチベーションクラウドのマーケティング責任者として「すべての組織に当プロダクトを届ける」ことをミッションとしている。

クライアントへのサポートにおいて大切にしていることは「新たな可能性を見つけ出しゴールの実現まで共に歩むこと」。

お申し込みフォーム

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