参加費 無料
対象 経営者・経営幹部/人事(育成・組織開発)の責任者様・担当者様
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セミナー概要

※こちらのセミナーは2022年8月3日に開催した『女性活躍推進のカギを握る管理職育成のポイントとは?』のアーカイブ配信でございます。

労働人口の減少や、顧客ニーズの多様化による新しい価値創造の必要性などから、昨今女性活躍推進は大きなテーマとして各企業様が取り組んでいます。

一方、多くの企業様からは
・女性本人がキャリアアップを望んでいない
・女性管理職比率といった数値目標だけ置かれてしまっている
・上司がどう関わっていいかわからない
といった課題感を伺います。

女性活躍推進がなかなか進まない原因は、女性自身やその上司にあたる管理職といった周囲との関係性、会社の制度など、様々なところにあります。

女性活躍推進について
・会社としてどのような課題を解決するために女性活躍推進を行っていくのか
・どの対象にどんなアプローチをしていけば効果的なのか
それらのポイントを、実際の企業の取り組み事例とともに解説いたします。

女性活躍推進について一定理解していても、
現場に落とし込む方法がわからない方にも
おすすめのセミナー内容となっています。
ぜひご参加いただけますと幸いです。

プログラム

・女性活躍推進が進まない原因
 ー企業を取り巻く環境変化(国外・国内)
・女性活躍推進実現に向けた施策設計のポイント
 ーアプローチする施策対象
 ー施策で開発すべきポイント
 ー女性活躍を促進する風土づくり
・具体的な事例
 ーどんな問題が起こっていたのかと、実際の施策内容


詳細

【スピーカー】

株式会社リンクアンドモチベーション マネジャー
山中麻衣

2009年入社。

大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。

後に、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。

現在は、モチベーションクラウドのマーケティング責任者として「すべての組織に当プロダクトを届ける」ことをミッションとしている。

クライアントへのサポートにおいて大切にしていることは「新たな可能性を見つけ出しゴールの実現まで共に歩むこと」。

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