新入社員研修だけでは足りない研修後の”フォロー施策”の考え方

ひとりひとりの働く動機の多様化や働き方に対する意識変化により、離職の理由はますます多様化している。一方で離職の「きっかけ」には共通点があり、多くの社員が一つのきっかけにより離職を考えだすという事もわかってきている。世の多くの人事が悩む離職について、なぜ人は離職を考えてしまうのか、どのようにすれば防げるのか、考え方から施策設計のポイントまで網羅的に解説する。