新入社員研修だけでは足りない研修後の”フォロー施策”の考え方

時代が進む事で、求められる人事施策も変化する。企業が求める人材も、個々人のキャリア観も変わっていく中、どのような施策が効果的になるのか。今回の資料では、新人研修が終わった後の「フォロー施策」について、具体的なステップとともに解説していく。