社員のキャリア自律を促す3つのポイントとは

時代が進む中で変化する「働く理由」。給与や昇進だけでは動かない若手に対してズレた人事施策を打ってしまう企業も少なくない。これまでとは異なるキャリア観を持つ若手社員の自律性を高めるためには何が重要なのか。根深い課題である「離職率改善」にもつながるキャリア自律促進のポイントをフレームに落としてわかりやすく紹介。