人生100年時代のキャリア育成の落とし穴とは？
～well-beingと組織成果を同時実現する新人育成～

近年、働き⽅に対する意識に変化が⽣じており、「ウェルビーイング（well-being）」というキーワードが注目されています。社員のエンゲージメント向上にも繋がるだけでなく、コロナ禍による孤独感やストレスが問題視されている現状からも、ウェルビーイングは企業経営として取り組むべきテーマとなっていますが、実際に育成の場で取り入れてみたものの効果が見られなかったケースも少なくないです。本資料では、ウェルビーイングを含めキャリア育成を進めるうえでのポイントを紹介しております。