デジタル時代の新入社員早期戦力化のための2つのポイント

昨今の労働市場を取り巻く環境の変化に応じて、⼈的資本の重要度が⾼まってきています。しかし、少⼦化などで優秀な⼈材を外部から確保はますます厳しくなっており、企業は新⼊社員を早期戦⼒化できるような育成⼿法を内部で確⽴することが求められています。他方で、新型コロナウイルスやテレワークなどによって新⼊社員の育成が上⼿く⾏かず、早期戦⼒化が阻まれているのが現状です。こうした状況下でも新⼊社員の早期戦力化を実現するにあたって必要なポイントとは何か、をこちらの資料で紹介しております。