多様性を受け入れ、活かす"今"求められるダイバーシティ推進とは

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多様性を受け入れ、活かす"今"求められるダイバーシティ推進とは
本資料を読むと下記のようなことがわかります。
  • ダイバーシティ&インクルージョンの重要性

  • 多くの企業が陥りがちな落とし⽳

  • ダイバーシティ&インクルージョンを実現する 管理職に求められる4つのポイント

企業を取り巻く3市場の変化とともに、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む必要性が増してきている。
本資料では、それら3市場においてどのように多様性が活かされていくのか、そのために管理職がどうあるべきかをポイントとともに解説する。


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