日本のミドルマネジャーの特徴から考えられる、管理職育成のあり方とは?

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日本のミドルマネジャーの特徴から考えられる、管理職育成のあり方とは?
本資料を読むと下記のようなことがわかります。
  • 日本のミドルマネジャーの特徴とは
  • 管理職育成で陥りがちな落とし穴
  • 落とし穴を回避するためのポイント
モチベーションエンジニアリング研究所の研究結果をもとに、日本のミドルマネジャーの特徴を解説。外部環境の変化もある中、管理職育成で陥りがちな落とし穴と、解決のポイントがまとまった資料。


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