管理職の360度評価がうまくいかない4つの理由

「管理職の360度評価がうまくいかない4つの理由」
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本資料を読むと下記のようなことがわかります。
  • 管理職研修の運営課題
  • 360度評価の有効な理由
  • 360度評価の落とし穴
企業を取り巻く環境は「VUCA時代」と呼ばれ、最近ではESGやSDGsなど様々な環境変化への適応が迫られています。そんな中、常に注目が集まっているのが「管理職育成」についてです。世の中の企業の課題やお困りごとから、特に、360度評価の有効性について解説いたします。


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