管理職の360度評価がうまくいかない4つの理由

「管理職の360度評価がうまくいかない4つの理由」
ダウンロード

本資料を読むと下記のようなことがわかります。
  • 管理職研修の運営課題
  • 360度評価の有効な理由
  • 360度評価の落とし穴
企業を取り巻く環境は目まぐるしく変わり、最近では「ESG」や「VUCA」、「SDGs」など様々な環境変化への適応が迫られています。そんな中、常に注目が集まっているのが「管理職育成」についてです。世の中の企業の課題やお困りごとから、特に、360度評価の有効性について解説いたします。


資料の一部をご紹介!

以下のフォームをご入力の上、
送信完了後に資料をダウンロードいただけます。

※会社でご使用されるメールアドレスをご入力ください。フリーメールの使用はお控えください。

アップロードしています。少々お待ちください。
ページトップへ戻る