管理職が育ち続ける仕組みのつくり方

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本資料を読むと下記のようなことがわかります。
  • 管理職に求められる役割とは
  • 陥りがちな管理職育成例
  • 継続的な育成に必要なポイント
外部環境の変化に伴い管理職に求められることが変化している。商品市場・労働市場の変化を前提として、管理職育成に必要な考え方とは?管理職育成で陥りがちな罠と、継続的な管理職育成に求められる3つのポイントを解説。


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