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【大手企業向けオンライン開催】優秀な人材を獲得するための“タレントリクルーティング”とは ~失敗しないための、おさえるべきポイント~

日程 2021年11月4日 (木) 11:00-12:00
会場 オンライン(全国どこでも参加可能)
参加費 無料
対象 経営層・人事・採用ご責任者
使用
ツール
本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
受講URLや接続方法は申込み後にお送りいたします。
申込み期限 2021年11月4日 (木) まで
ご注意点 お申し込みいただけましたら、メールにて詳細をご案内いたしますが、
迷惑メールフォルダへ自動的に振り分けられる可能性がありますのでご注意ください。
 

セミナー概要


コロナウィルスに端を発した日本の政治・経済の変化の波。
今後さらに事業競争、雇用の縮小・厳選化が予測される中で、
企業や働く個人には“未知の領域”に果敢に挑戦していく精神が求められており、
「次世代リーダーの採用・育成」は喫緊の課題となっています。

本セミナーは、「タレントリクルーティング」をテーマとし、
タレント人材の「見極め」「誘引・採用」「育成&早期戦力化」「早期離職防止」の4つのポイントを軸に、
戦略から具体的な戦術まで、具体的な事例を交えてご紹介します。

セミナー詳細

【プログラム内容】
 ■導入編
 日本情勢が示唆する「タレントリクルーティング」の必要性とは
 ■各論編
 タレントリクルーティングのポイントを以下4つの観点からご紹介
 <定める>…求める人材の新たな定義付けモデルとは
 <高める>…適切な”的”の設定こそが最大の動機形成戦略
 <絞る&選ばれる>…「10→2」でも「10→20」でもなく、「10→10」の観点・技術を理解
 <括る>…内定時代の過ごし方で社会人生活の「発射角」が決まる

【こんな方におすすめ】
・今後、採用人数を縮小・厳選採用に移行する企業様
・事業戦略の変更に伴い、採用・育成の戦略の見直しを検討されている企業様
・超優秀層採用のルート構築を検討されている企業様
・内定者育成の見直しを検討されている企業様

【スピーカー】
株式会社リンクアンドモチベーション
組織開発デザイン室 エグゼクティブディレクター
樫原洋平

2003年一橋大学卒業後、新卒で株式会社リンクアンドモチベーション入社。
入社以来、メガバンク、総合商社、グローバルメーカー、インフラなど、あらゆる業界のリーディングカンパニー100社以上の採用コンサルティングに従事。また、大学教育事業の立ち上げにも従事し、産学連携での教育プログラムを開発・実行。
2014年から2017年末までは、執行役員として西日本の組織人事コンサルティング事業の責任者を務め、採用のみならず若手の育成・活用を含めたトータルソリューションを提供。
2018年より現職。早稲田大学・同志社大学では非常勤講師を務め、産学連携でキャリア教育プログラムを提供している。専門は若手の採用・活用・育成。

※弊社のセミナーは過去2年間で4,000名以上の方にご参加いただいており、
参加した方の93%がご満足頂いています。(2019年実施のアンケート結果より)

お申込みフォーム

2021年11月4日 (木) 11:00-12:00 【大手企業向けオンライン開催】
優秀な人材を獲得するための“タレントリクルーティング”とは ~失敗しないための、おさえるべきポイント~

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また、当社からの各種ご連絡が不要な場合、恐れ入りますが、以下の宛先にご連絡ください
lmi-solution@lmi.ne.jp

※ このセミナー予約に関するお問い合わせは、下記メールにて受け付けております。
【お問い合わせ先】リンクアンドモチベーション セミナー事務局 ▽MAIL:lmi-solution@lmi.ne.jp

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